Trainee
Programa Jovens Talentos - Trainee Johnson & Johnson 2012     Inscrições até 12 de Setembro de 2011  Pré - Requisitos do processo: • Conclusão da Formação Superior entre Dez/09 a Dez/11 nas áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas (algumas áreas exigem cursos específicos); • Inglês Avançado ou Fluente (oral, escrita e leitura); • Espanhol será considerado um diferencial; • Mobilidade geográfica; • Disponibilidade para residir nos locais das vagas. Definições das vagas: CONSUMER Finanças Desenvolvimento de análises financeiras das atividades de vendas e marketing (análises de portfolio, lançamentos de novos produtos, promoções, mídia, investimento em pontos de venda, etc.), supply chain (compras, manufatura e logística), elaboração de projeções financeiras e análise de resultados, além de atividades de suporte (tesouraria, contabilidade, crédito e cobrança, auditoria, etc.). Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Marketing Atuação no desenvolvimento de estratégias para todas as marcas da J&J entendendo de consumidores, competidores, tendências de mercado e clientes. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Customer Development (Vendas e Trade Marketing) Vivência nos processos de relação com o cliente, logística, execução de PDV, trade marketing, atuação em diferentes canais de vendas e gestão de projetos. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Pesquisa e Desenvolvimento Vivência nos processos de pesquisa e desenvolvimento de produtos, laboratórios e assuntos científicos. Cursos aceitos: Ciências Moleculares, Engenharias (Alimentos, Biotecnologia, Bioquímica, Industrial, Materiais, Produção, Sanitária e Ambiental e Química), Farmácia (Farmácia, Farmácia e Bioquímica, Farmácia Industrial), Física, Química, Química Industrial, Biomedicina, Biologia e Bioquímica.    JANSSEN (PHARMA) Marketing Desenvolvimento e implementação de planos e estratégias mercadológicas para os produtos farmacêuticos. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. RH Desenvolvimento e implementação de estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos na organização. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Comercial Atuação direta em promoção médica, fomentando demanda e promovendo os produtos de acordo com a estratégia definida pela corporação; Suporte na definição e análise estratégica dos indicadores de vendas suportando os lideres no gerenciamento do time. Desenvolve e aprimora os indicadores existentes baseado no modelo de negocio; Acompanhamento dos lideres nos processos de desenvolvimento de talentos para vendas e na aplicação  das estratégias de marketing. Acesso e HE&P Atuação junto aos clientes das operadoras de saúde e clientes do mercado publico na pratica comercial, acesso aos produtos de alta complexidade e gerenciamento do relacionamento com a cadeira de valor B2B e mercado publico; (Acesso) Suporte nas áreas de negócio com informações técnicas dos produtos a fim de viabilizar o acesso dos produtos no alto custo e em operadoras de saúde; (HE&P) Desenvolvimento de evidência que demonstre o valor agregado dos produtos e coordenação do desenvolvimento do preço do produto para negociações e reembolso aos centros específicos. (HE&P) Cursos aceitos: Administração de Empresas, Ciências Econômicas e Farmácia. Médico - Científico Atuação na geração e disseminação de dados, pesquisa clínica, educação médica, registro, farmacovigilância e informações médicas de produtos farmacêuticos. Cursos aceitos: Medicina, Enfermagem, Farmácia e Biomedicina. MEDICAL RH Desenvolvimento e implementação de estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos na organização. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas.  Comercial Atuação no desenvolvimento de estratégias de vendas e marketing, assumindo responsabilidade por gerenciar relacionamentos com a cadeia de valor B2B e mercado público. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Observações   Recomendamos que você salve essa página, para que tenha em mãos as principais informações sobre a J&J, o Programa de Trainee e o processo seletivo. • A comunicação entre a J&J e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens freqüentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados; • Os locais onde ocorrerão a 1º etapa presencial (Check Up) serão confirmados posteriormente de acordo com o volume de candidatos por região (cidades previstas: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Recife). • Os custos relacionados à primeira etapa presencial (Check Up) serão de responsabilidade do próprio candidato (os locais onde realizaremos esta etapa serão definidos posteriormente, de acordo com o volume de candidatos). • A J&J irá arcar com as despesas de transporte e hospedagem de candidatos na última etapa presencial (Board Game em SP); • Toda a comunicação entre a Johnson&Johnson e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente; • Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br); • Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a Johnson&Johnson não se responsabilizará, pois a Cia. de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo. Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis na sua página exclusiva de serviços. Para acessar sua página exclusiva de serviços entre no site da Cia de Talentos (http://www.ciadetalentos.com.br/), e clique em “Jovens”, em seguida em “Vagas de Trainee”. Procure e clique sobre o logotipo da Johnson & Johnson, por último clique no “Acompanhe seu processo”.  • Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; • Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: talentos37@ciadetalentos.com.br ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira das 8h às 18h; • No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vagaPrograma Jovens Talentos - Trainee Johnson & Johnson 2012.     Boa Sorte!

Inscrições até 11/09

O Programa - Inscrições até 11/09

Objetivo do Programa é identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para assumirem posições chaves na companhia.

Pré-requisitos

- Conclusão da Graduação entre Dezembro/2009 e Dezembro/2011
- Inglês fluente
- Bons conhecimentos no Pacote Office
- Disponibilidade para mudança de residência e viagens constantes

Cursos

- Administração de Empresas ou Marketing
- Administração Pública
- Biologia
- Ciências Econômicas
- Ciências Contábeis
- Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
- Direito
- Engenharia de Alimentos
- Engenharia de Controle e Automação
- Engenharia de Produção
- Engenharia Elétrica
- Engenharia Mecânica
- Engenharia Mecatrônica
- Farmácia
- Marketing
- Química
- Relações Internacionais

Salários e Benefícios

- Ticket Restaurante
- Vale Transporte
- Ticket Alimentação
- Assistência Médica
- Convênio Odontológico e Ortodôntico
- Previdência Privada
- Ambulatório Médico
- Convênio Farmácia
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio Funeral
- Estacionamento
- Suplementação de Auxílio Doença/Acidente de Trabalho
- Programa Qualidade de Vida
- Cooperativa de Crédito – CrediNestlé
- Grêmio Nestlé
- Reembolso de Calçados e Palmilhas Ortopédicas/Óculos e Lentes de Contato
- Presente de Casamento
- Presente de Nascimento
- Auxílio Lactente
- Financiamento/Reembolso Material Escolar e Uniforme
- Presente de Natal
- Desconto para compra de veículo
- Auxílio Creche

Etapas do Processo

- Inscrições on-line
- Testes on-line de inglês e raciocínio lógico
- Laboratório de Competências
- Assessment Center
- Entrevistas Finais
- Início dos Trainees (Janeiro de 2012)

Perfil da Empresa

É a maior empresa mundial de nutrição, saúde e bem-estar, com operações industriais em 83 países e marcas mundialmente consagradas. No Brasil, instalou a primeira fábrica em 1921, na cidade paulista de Araras, para a produção do leite condensado Milkmaid, que mais tarde seria conhecido como Leite Moça por milhões de consumidores.


A atuação da Nestlé Brasil abrange segmentos de mercado achocolatados, biscoitos, cafés, cereais, cereais matinais, águas, chocolates, culinários, lácteos, refrigerados, sorvetes, nutrição infantil (fórmulas infantis, cereais infantis e papinhas prontas para o consumo), nutrição clínica e de performance, produtos à base de soja, alimentos para animais de estimação e serviços para empresas e profissionais da área de alimentação fora do lar.


Atualmente, a rede de distribuição dos produtos cobre mais de 1.600 municípios dos mais diversos tamanhos. A Nestlé Brasil e suas empresas coligadas estão presentes em 98% dos lares brasileiros, segundo pesquisa realizada pela Kantar Worldpanel. A empresa tem 31 unidades industriais, localizadas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Goiás, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Espírito Santo.


Emprega cerca de 19 mil colaboradores diretos e gera outros 220 mil empregos indiretos, que colaboram na fabricação, comercialização e distribuição de mais de 1.000 itens.

Oportunidade

Bolsas para Tecnologos

Bolsas para Tecnólogos nos EUA – Community Colleges

Esta bolsa oferece um ano de estudos em uma instituição norte-americana de ensino superior, voltada para a formação de tecnólogos, os Community Colleges. Trata-se de uma oportunidade única de combinação de vivência intercultural e experiência acadêmica e profissional nesse nível de ensino.   São oferecidas até 40 bolsas a partir de junho/julho de 2012. Requisitos para candidatura:  - Possuir nacionalidade brasileira e não ter nacionalidade norte-americana; - Estar matriculado em curso superior de tecnologia na modalidade presencial de uma instituição reconhecida   pelo Ministério da Educação (MEC) em uma das seguintes áreas: Administração e gerenciamento de negócios;   Turismo e hotelaria; Comunicação; Tecnologia da informação e Tecnologias na área de engenharia; - Ter concluído no mínimo um quarto e no máximo metade dos créditos do curso, até o final de 2011; - Não possuir reprovação nas disciplinas cursadas do curso superior de tecnólogo; - Não possuir diploma de bacharel ou estar cursando bacharelado; - Teste TOEFL - ITP (Test of English as Foreign Language – Institutional Testing Program), com no mínimo 477 pontos, realizado após 01 de agosto de 2010.   Benefícios: - Curso de inglês com duração de quatro a oito semanas nos EUA, dependendo do nível de conhecimento prévio   de inglês do bolsista; - Alojamento e alimentação durante o período dedicado ao estudo de inglês e no Community College; - Taxas Escolares; - Auxílio mensal para cobrir as despesas adicionais de estadia durante o programa; - Transporte de ida e volta aos EUA; e - Seguro saúde.

Oportunidades

Oportunidade

OPORTUNIDADES IEL

 

OPORTUNIDADE DE PRODUÇÃO

Trainee Gafisa

GAFISA

oportunidade Engenharia Eletrica

BRASIL GÁS

TRAINEE BRASIL GÁS

O Programa de Trainee Ultragaz / Brasilgás parte do princípio de que a aposta em jovens talentos é importante tanto para o profissional quanto para a Companhia

Desenvolver talentos faz parte da estratégia da Empresa. É uma forma de investir em inovação, na geração de capital humano e na formação de futuros líderes. A Ultragaz / Brasilgás sabe que pessoas que acabaram de se formar estão cheias de novas idéias e de muita disposição para continuar aprendendo. E isso é sempre muito bem-vindo! Esse tipo de profissional tem alto potencial de crescimento e pode vir a ocupar posições estratégicas. Além disso, por iniciarem sua formação corporativa internamente, esses profissionais possuem um grande envolvimento com a cultura e valores da Ultragaz / Brsilgás.


Programa de Trainee Brasilgás 2011 / 2012 - Bahia (BA)

Objetivos do programa:

• Atrair e desenvolver jovens talentos com potencial de crescimento para o preenchimento de posições estratégicas;
• Agregar valor ao negócio por meio da contratação de profissionais com alto potencial de se tornarem líderes no futuro;
• Consolidar a cultura de aprendizado e inovação por meio do desenvolvimento de projetos inovadores.

Como será o Programa:

Ao longo de 12 meses, o Trainee será responsável pela elaboração e o desenvolvimento de um importante projeto para a Ultragaz / Brasilgás. Também estará envolvido em diversas situações técnicas, sociais e culturais, e poderá conhecer os mais modernos sistemas de gestão do mercado. Ao longo do Programa, o novo profissional receberá diversos treinamentos para desenvolvimento das capacidades necessárias para a realização do projeto e para atuar na Companhia. Ele será acompanhado por um Orientador e um Conselheiro, responsáveis por ajudá-lo a alcançar os melhores resultados profissionais e pessoais.

Etapas do Programa:

• Capacitação e Desenvolvimento: Durante os 12 meses do programa, a Companhia, por meio da Academia Ultragaz / Brasilgás, irá investir fortemente na sua capacitação e desenvolvimento.
• Gestão do Desempenho: Semestralmente todos os Trainees serão avaliados, tendo como base as competências organizacionais da Companhia: Foco em resultado, foco no cliente, inovação e liderança.
• Projetos Estratégicos: O Programa de Trainees da Ultragaz / Brasilgás possui uma característica importante que é o desenvolvimento de projetos. Todos os projetos estão ligados a estratégia da Companhia e necessariamente precisam ter início, meio e fim. A metodologia para o gerenciamento de projetos faz parte da grade de desenvolvimento que os Trainees terão na Academia Ultragaz / Brasilgás.

Requisitos:

• Superior com conclusão entre 12/2009 e 12/2011 nos cursos: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias (Mataripe);
• Inglês avançado;
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para atuar em Salvador ou Mataripe.

Etapas do Processo Seletivo:

• Análise Eletrônica das inscrições com base nos pré-requisitos;
• Provas online;
• Dinâmica de Grupo;
• Painel com a participação dos Gestores e Recursos Humanos;
• Entrevista Individual com Gestores e Recursos Humanos;
• Entrevista com a Diretoria.

Início do Programa: O programa terá início imediato após a finalizão do processo, em novembro.

O Programa será conduzido pela Viva Talentos Humanos