Cost Controller (v778533)

• Graduação plena em Engenharia em universidade referenciada; 
• Exigida experiência em planejamento e gestão de projetos industriais, principalmente em Oil & Gas
• Domínio dos programas MS Project e do pacote MS Office
• Conhecimento Intermediário ou Avançado em Inglês
Diferenciadores (desejáveis)
• Pós-graduação em gestão de projetos
• Certificação PMI- Project Management Institute
• Experiência em roietos de E&P de Petróleo

Inscreva-se aqui!

Programa Jovens Talentos Trainee Johnson & Johnson 2014

A Johnson & Johnson acaba de lançar o Programa de Jovens Talentos Trainee 2014! Preparamos um Programa com muitas novidades para que você realmente sinta-se parte dele, afinal, são mais de 125 anos de história, repleta de valores que nos movem.

A J&J acredita que quando você escolhe iniciar a carreira em uma empresa com valores que te inspiram, você está fazendo a diferença. E você? Quer fazer a diferença com a gente? Venha!

Vem aí o primeiro Programa de Trainee cocriado com você! É a nossa forma de dizer muito obrigada por acreditar na nossa história.

Você pode contar com uma página exclusiva no Facebook  Johnson & Johnson Careers Brazil e também com um grupo www.facebook.com/groups/cocriandotraineejnj/ que terá o objetivo de construir a primeira etapa presencial do processo seletivo. Então venha cocriar conosco! Aproveite para interagir na fanpage e convide também seus amigos e contatos a conhecer nossa página de inscrição.

Algumas informações sobre o Programa:

Na companhia, os trainees são formados para assumir cargos de liderança, portanto, o programa é desenhado para desenvolver competências gerais voltadas para resultados, visão estratégica e trabalho em equipe, além das competências funcionais e específicas de cada área. Ao iniciar o programa de trainee, o jovem passa por um período de integração de três semanas e conta com três grandes módulos de desenvolvimento que são divididos em fases: autoconhecimento, negócios e liderança.

Outro grande diferencial é o programa de coaching. A cada trimestre o jovem tem encontros com um coach externo para tirar dúvidas e ajudá-lo a desenvolver sua carreira.

A companhia possui ainda um programa de jobrotation que permite trocar de área de atuação. Após um ano em uma área, a companhia identifica, juntamente com o trainee, necessidades de desenvolvimento e realocará o trainee em uma nova área, que permite um amadurecimento deste jovem e para que ele possa ter um desenvolvimento de sua carreira mais completo.

A taxa de efetivação de trainees na Johnson & Johnson é de 93%. Desde 2008 foram contratados 96 trainees, sendo que apenas 7% deixaram a organização.

Pré-requisitos:

- Conclusão da Graduação entre Dez/11 a Dez/13;

- Inglês avançado (escrita, oral e leitura) e espanhol será considerado um diferencial;

- Disponibilidade para residir no local da vaga (mobilidade geográfica);

- Áreas de atuação: Assuntos Regulatórios, Economia da Saúde e Acesso ao Mercado, Facilities, Finanças, Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Tecnologia da Informação, Vendas.  

*CLIQUE AQUI para conhecer as vagas disponíveis para o Programa Jovens Talentos Trainee J&J 2014.

Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidade do Programa, além das especificações de cada vaga.

 

Etapas do processo:

·         Inscrições (22 de julho a 26 de Agosto)

·         Cocriação da primeira etapa presencial (22 de julho a 26 de agosto)

·         Etapa online: FIT Challenge (Agosto e Setembro)

·         Etapa presencial co-criada por nós (Setembro)

·         Teste Oral Inglês (Setembro e Outubro)

·         Board Game (Novembro)

·         Admissão (Dezembro)

"As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade".

 

Salário e Benefícios

• Salário Compatível ao mercado;

• Assistência Médica

• Seguro de Vida e acidentes pessoais;

• Previdência Privada;

• Cooperativa de Crédito;

• Estacionamento;

• Bônus anual atrelado à performance individual e da companhia;

• Convênio Odontológico – Uniodonto;

• Descontos em produtos J&J (lojinha).

Locais e Áreas de Atuação

O escritório central da Companhia está localizado na cidade de São Paulo, no bairro do Butantã. É lá que estão concentradas tais áreas como:

·     Assuntos Regulatórios

·        Economia da Saúde e Acesso ao Mercado

·     Facilities

·     Finanças

·     Marketing

·     Pesquisa e Desenvolvimento

·     Tecnologia da Informação

·     Vendas

O Parque Industrial da Companhia fica na cidade de São José dos Campos, localizada a 72 quilômetros de São Paulo. É lá que estão concentradas as áreas:

·      Assuntos Regulatórios (Consumer/São José dos Campos)

·      Pesquisa e Desenvolvimento (Consumer)

• Tecnologia da Informação

Os Escritórios de Vendas estão localizados conforme abaixo:

• Salvador
• Recife
• Rio de Janeiro
• São Paulo

 Inscrições aqui!

Engenheiro Elétrica / Instrumentação

Em 2010, os grupos Odebrecht, OAS e UTC se uniram para a criação do Estaleiro Enseada do Paraguaçu (EEP). Em 2012, a empresa japonesa Kawasaki Heavy Industries (KHI) se juntou ao grupo, tornando-se acionista do EEP e parceira tecnológica do empreendimento.

Com foco na construção e integração de unidades offshore, como plataformas, navios especializados e unidades de perfuração, o EEP atua por meio de duas Unidades de Negócios: o Estaleiro Enseada do Paraguaçu, em construção na Bahia, e o Estaleiro Inhaúma, localizado no Rio de Janeiro.

Nossa filosofia é baseada na integridade, independência e liberdade de expressão, com atuação pautada na transparência e no atendimento a normas jurídicas diversas e abrangentes. Estamos em dia com as mais avançadas práticas de mercado no que tange à melhoria contínua da qualidade de seus produtos e serviços, à segurança das operações e à saúde de seus integrantes.

Se você gosta de desafios, tem espírito de equipe e está em busca de crescimento profissional, venha fazer parte do nosso time, será um prazer ter você a bordo!



Formação mínima:

Graduação em Engenharia Elétrica

Atividades a serem desenvolvidas:

• Liderança de técnicos de elétrica.
• Acompanhamento de cronograma.
• Distribuição de HH.

Características do Parceiro EEP:
O parceiro EEP age como um dono, sonha o sonho do cliente com responsabilidade e senso crítico. Motivado a servir e a identificar soluções inovadoras sem perder o foco, com capacidade de se desafiar e de superar resultados. Ele sabe se relacionar mantendo espírito positivo e construtivo e comporta-se com os valores alinhados a Tecnologia Empresarial EEP.

Conhecimentos técnicos:

• Montagem ou instalação de cabos elétricos e equipamentos elétricos.
• Conhecimentos de caminhos mecânicos e ligações elétricas.
• Conhecimentos de segurança na instalação elétrica.
• Conhecimentos de normas inerentes ao serviço.
• Conhecimento de regras da sociedade classificadora e relacionamento com fiscalização.

Idiomas:

• Inglês intermediário.

Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento.

Inscreva-se aqui!

Continental contrata: Trainee em Manufatura/Manutenção (v754052)

Requisitos:
- Superior completo em Engenharia de Produção, Química, Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica
- Experiência internacional obrigatória (intercâmbio) 
- Inglês Fluente
- Disponibilidade para viajar

Local de Trabalho: Camaçari/BA

Inscreva-se aqui!

Estágio: ENGENHARIA AMBIENTAL

Estágio em Administração ou Logística

Oportunidade para Assistente Técnico - Engenharias

ASSISTENTE TÉCNICO - Vaga para SALVADOR/BA. Conheça o perfil da vaga e cadastre seu currículo emhttp://bit.ly/14zsLpK.

Analista de Suporte

AMBEV abre processo seletivo para estagio de TI

Oportunidades são para vários estados do Brasil

Site AMBEV

Sobre a Empresa
A Companhia de Bebidas das Américas - AMBEV, é uma empresa que possui a maior plataforma de produção e comercialização de bebidas alcoólicas e não alcoólicas no Brasil, e também em outros países da América Latina.
Possui cerca de 51 mil funcionários, sendo que, aproximadamente 32 mil estão atuando no Brasil.

Sobre o Programa de Estágio
Anualmente, a AMBEV abre inscrições para receber jovens talentos, são quatro turmas divididas entre fevereiro, maio, agosto e outubro de 2013. 
As inscrições para a turma de agosto de 2013, estão abertas, e os candidatos deverão possuir Inglês intermediário e estar cursando o penúltimo ou último ano de ensino superior (nível bacharelado), com previsão de conclusão entre dezembro de 2013 e julho de 2015.São diversas áreas de atuação,entre os quais podemos citar:

Analista de Sistemas
Ciência da Computação
Engenharias
Processamento de Dados
Sistemas de Informação

Serão realizados treinamentos específicos com intuito de desenvolver habilidades pertinentes aos cargos almejados. Dando-lhes oportunidades de alcançar suas metas profissionais.As oportunidades serão divididas entre vários estados brasileiros.

Poderão se inscrever até o dia 31/07, através dos próprio site da AMBEV. 

Clique aqui e concorra a uma vaga!

Estagio em Vendas - Unilever Curitiba e Salvador (v734797)

Pré-Requisitos:

• Graduação com formação prevista até Dez de 2014;
• Disponibilidade para estagiar 6 horas

Atividades:

• Atuar junto ao time de Vendas;
• Auxiliar no planejamento comercial;
• Participar da organização das ações de vendas;
• Participar das ações de Merchandising voltadas para apresentação destacada dos produtos nos pontos de venda;
• Auxiliar na elaboração de relatórios de vendas;
• Acompanhar vendedor no planejamento da visita semanal
• Suporte ao time com questões operacionais
• Acompanhar negociações de vendas
• Acompanhar e Controlar a Entrada de Pedidos
• Visita às lojas para avaliação de performance e criação de oportunidades
• Acompanhar o vendedor no controle de pagamentos ao cliente
• Interesse em desenvolver carreira na área Comercial;Benefícios:

Bolsa Auxílio, Assistência Médica, Vale Refeição, Vale Transporte e Seguro de Vida em Grupo

Temos Vagas em Curitiba e Salvador

Inscreva-se aqui!