Programa Jovens Profissionais 2012

Inscrições até 27 de maio de 2012

Para mais informações sobre o Programa acesse:  
  http://jovensprofissionais.intercement.com/

Sobre a InterCement

A InterCement é uma holding, criada pelo Grupo Camargo Corrêa que possui participação direta em três empresas cimenteiras na América Latina, três hidrelétricas brasileiras e uma empresa de participações.
A InterCement conta com 7 unidades fabris no Brasil, que empregam diretamente mais de 2 mil profissionais, e outras 9 unidades na Argentina, onde atuam mais de 2.700 colaboradores.

Sobre o Programa
 
O programa tem duração de 18 meses e tem como objetivo preparar os Jovens Profissionais para assumir posições futuras como especialistas.

Área de Atuação x Cursos 

 

                Clique aqui e conheça mais sobre as atividades de cada área.

Cursos	Áreas de Atuação
Engenharia Química Engenharia de Produção	Áreas da Produção da Clínquerização e Moagens; Áreas de Processos e Qualidade.
Engenharia Mecânica Engenharia Mecatrônica	Área de Planejamento de Manutenção - Mecânica de Campo, Preditiva e Preventiva; Área de Engenharia de Manutenção e Projetos.
Engenharia Elétrica Engenharia Eletrônica	Área de Planejamento de Manutenção - Elétrica/Eletrônica de Campo; Área de Automação e Controle; Área de Engenharia de Manutenção e Projetos.
Engenharia de Minas Geólogo	Área de Minas a céu aberto; Área de Planejamento de Lavra; Área de Mapeamento de Minas.

Pré-requisitos

• Profissionais graduados de julho/2010 a julho/2012;
• Cursos: Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia Química; Engenharia de Minas e Geologia.
• Mobilidade para mudança de Cidade ou Estado;
 
Locais

• Apiaí - SP
• Bodoquena – MS
• Ijaci – MG
• Pedro Leopoldo - MG

Salário e Benefícios

• Remuneração compatível com mercado;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Previdência;
• Refeitório;
• Três passagens para casa ao longo do programa (1 por semestre);
• Casa mobiliada;
• Programa de participação nos lucros.
 

Etapas do Processo

• Inscrições (25/04 a 27/05);
• Etapa on-line - Teste de Raciocínio Lógico (Da 2ª quinzena de maio a 1ª quinzena de junho);
• Dinâmica de Grupo (2ª quinzena de junho);
• Painel de Competências e entrevista Individual com os aprovados (1ª quinzena de julho);
• Processo de Admissão (Início em agosto/2012).

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PROGRAMA DE TALENTOS L'ORÉAL 2012

Inscrições Abertas até 14 de maio de 2012 

Para mais informações sobre o Programa acesse:

http://acoesespeciais.com.br/loreal/rh/trainee/

Critérios:

·  Graduação dos Cursos de Ciências Exatas, Humanas, Curso de Química e Farmácia;

    *Para visualizar a lista completa de cursos clique aqui

·  Conclusão da graduação entre Julho de 2009 e Julho de 2012;

·  Bons conhecimentos no Pacote Office;

   ·  Disponibilidade de mudança e viagens.

* Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga.

Etapas do Processo  

• Inscrição;

• Análise Qualitativa e Quantitativa da ficha de inscrição (2ª quinzena de Maio);

• Etapa Online (2ª quinzena de Maio)

• Painel de Negócios (1ª quinzena de Junho);

• Entrevista Final - com RH e Gestores (2ª quinzena de Junho);

• Início do programa em julho.

Salário e Benefícios:

• Salário compatível ao mercado;

• Plano de Saúde e Odontológico;

• Vale Refeição;

• Vale Transporte;

• Compra de produtos L’Oréal com desconto;

• Previdência Privada.  

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Oportunidade para jovens profissionais de Engenharia

A Emerson é uma empresa global que reúne engenharia e tecnologia para fornecer soluções inovadoras a nossos clientes nos mais diversos segmentos dos mercados industrial, comercial e consumidor. Nossa prioridade é projetar, produzir e entregar produtos, sistemas e soluções que melhorem a vida das pessoas.

O compromisso da empresa é propiciar e fomentar um ambiente de trabalho fértil e saudável, onde todos exerçam e desenvolvam suas habilidades potenciais e seu potencial criativo.

 Pré requisitos: 

·         Profissionais graduados entre Dez/2008 e Dez/2011 nos cursos de: 

     Engenharia elétrica, mecânica e mecatrônica;

·         Inglês avançado e espanhol desejável;

·         Bons conhecimentos do pacote Office.

·         Disponibilidade para residir em São Paulo/SP 

Remuneração e benefícios:

·         Salário de R$ 4.500,00.

·         Assistência médica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição e vale transporte.

Informações adicionais:

·         Jornada de 40h semanais (de segunda à sexta, das 8h às 17h10).

·         Local de trabalho: Av. Embaixador Macedo Soares – Lapa/SP.

Etapas do processo seletivo:

Testes online, Dinâmica de grupo e Entrevista Individual com o gestor. 



Observações: 

·         A Emerson não oferecerá auxílio moradia para os candidatos;

·         No momento da sua inscrição você também realizará os testes on line de Inglês e Raciocínio Lógico. Para isso é necessário aproximadamente 1 hora e 30 minutos para concluir os dois testes;  

·         No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber, via e-mail, a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga de

 
Importante:

As etapas presenciais do processo seletivo ocorrerão em São Paulo capital e não haverá ajuda de custo para locomoção dos candidatos;

Toda a comunicação entre a Emerson e você será feita via e-mail. Portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente;  

 Lembre-se: caso você possua e-mail que envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti- Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);

Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a Emerson não se responsabilizará, pois a Cia. de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo;

Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços, para verificar acesse o site:
http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em "Atualize ou Cadastre o seu Currículo", escolha a opção de “Cadastro Nível Superior Brasil”, depois acesse a opção “Sua página exclusiva de serviços” e digite sua identificação e senha;  

Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados;

A Emerson não se responsabiliza com os custos de transporte e/ou estadia para os candidatos que forem convidados a participar das Etapas Presenciais.

**Atender aos pré-requisitos da vaga não garante a participação no processo seletivo.

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Programa de Especialização Profissional em Fertilizantes 2012

 

As inscrições podem ser realizadas de 27 de Abril a 27 de Maio

O Programa de Especialização Profissional em Fertilizantes visa oferecer oportunidades de desenvolvimento técnico e carreira a profissionais recém formados em Engenharias e Geologia, interessados em aprofundar seus conhecimentos num segmento em forte crescimento.

Essa é uma iniciativa da Vale Fertilizantes a fim de promover a inovação tecnológica, alavancar a disseminação de conhecimentos na cadeia de fertilizantes e atender a demanda de profissionais especializados para o nosso negócio.
 

Para mais informações acesse o site: http://www.valefertilizantes.com/

Conheça mais sobre o programa

Com duração de um ano, o programa prevê a realização do curso de Pós Graduação em Fertilizantes, desenvolvido em parceria com a UFOP - Universidade Federal de Ouro Preto, alternado com a formação prática nas unidades de Fertilizantes.

Pós-Graduação em Fertilizantes

O curso pretende desenvolver uma visão geral da cadeia produtiva de fertilizantes fosfatados, nitrogenados e potássicos.

• Parceiro: Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP).
• Conteúdo geral do curso: Processos da cadeia produtiva de fertilizantes fosfatados, nitrogenados e potássicos, nos módulos: Operação de Mina e Beneficiamento (fosfato e potássio), Manutenção Industrial, Sustentabilidade e Gestão Ambiental, Reações Químicas, Produção de Fertilizantes, Aplicação de Fertilizantes e Saúde e Segurança e Meio Ambiente.

Formação Prática

A formação prática de cada participante será acompanhada individualmente:

• Pelo gestor que fornecerá uma visão abrangente e sistêmica da organização e acompanhará o desempenho e desenvolvimento durante todo o Programa.
• Pelo orientador técnico que apoiará no desenvolvimento técnico e no desenvolvimento do projeto final.

Perfil do candidato

Os participantes devem atender, obrigatoriamente, aos seguintes critérios:

• Curso superior completo em Engenharia Ambiental; Engenharia de Minas; Engenharia Mecânica; Engenharia Química e Geologia, com conclusão de curso entre Julho de 2009 e Julho de 2012;
• Registro no CREA*;
• Inglês a partir de Intermediário;
• Disponibilidade para viagens e mudança de cidade/estado.

*É imprescindível a apresentação do CREA no momento da admissão.

Localidades

A Vale Fertilizantes conta com 20 vagas distribuídas entre:
 
• Araxá/ MG;
• Tapira/ MG;
• Uberaba/ MG;
• Cubatão/ SP;

• Cajati/ SP;

• Catalão/ GO;

• Rosário do Catete/ SE.

Os benefícios são:

Além da oferta do curso de Pós-graduação, os participantes serão contratados como Trainee durante o período do Programa, que tem duração de 12 meses e ao término iniciarão na carreira de Engenharia ou Geologia.
 
• Remuneração fixa;
• Remuneração variável;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Previdência privada;
• Seguro de vida;
• Vale alimentação;
• Refeição;
• Transporte.

Processo Seletivo

• Inscrição (27 de abril a 27 de maio de 2012);
• Teste online de inglês e de raciocínio lógico;
• Dinâmica de Grupo;
• Painel com Gestores;
• Painel com Diretoria;
• Exames médicos;
• Entrega de documentação;
• Admissão (Agosto/2012).

*Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias

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Emprego