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quinta-feira, 15 de março de 2012

Empresa: ÁREA1- Faculdade de Ciências e Tecnologia
Cargo: Estagiário TI
Benefícios: Bolsa auxilio  +Transporte + Ticket Refeição + Desconto em academia e Desconto colaborador.
Carga Horária: Segunda a Sexta das 12:00hs as 18:00hs e das 16:00hs as 22:00hs.

 
Enviar currículo para rh@area1.edu.br com o assunto : Estagiário de TI

Vendedor Técnico Júnior (Construção Civil)


Salário - R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00 (Bruto mensal)

Vendedor Técnico Júnior (Construção Civil) (Nível: Assistente)  

Local de trabalho: Salvador, BA  

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT  

Jornada Período Integral  

Atuar com o atendimento ao mercado que norteia a construção civil, com foco em
construtoras e instaladores elétricos e hidráulicos, especificações de produtos
técnicos e ancoragens químicas e mecânicas.  

Formação: Técnico em Edificações, Engenharia, Marketing, Arquitetura ou
Administração (completo ou cursando).  

Possuir veículo próprio e CNH categoria B.

Desejável experiência em vendas.  

Exigências 

Português (Nativo - Requerido) 
Habilitação para dirigir (Categoria B) 
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Excel 

Benefícios adicionais 

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Celular, Seguro
de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Veículo de empresa 
Sobre a vaga Vendedor Técnico Júnior (Construção Civil)

Interessados encaminhar e-mail para rh@fischerbrasil.com.br

EDP

O PROGRAMA:

O EDP é um programa global que acontece anualmente em todas as regiões onde a empresa está presente: América do Norte, Ásia, Europa e América do Sul. Sua duração é de dois anos e inclui treinamentos técnicos de engenharia e competências de liderança. Ao longo do programa, os participantes terão em seu plano de desenvolvimento as learning weeks, desenvolvimento de projetos relevantes para o negócio e grande exposição internacional.

LOCAL DE TRABALHO

Planta de Pindamonhangaba - São Paulo

PRÉ-REQUISITOS

Engenheiros graduados entre Jan/2010 e Abril/2012 nos seguintes cursos:
  • Engenharia de Controle e Automação;
  • Engenharia de Materiais;
  • Engenharia de Produção;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia Industrial;
  • Engenharia Mecânica;
  • Engenharia Mecatrônica;
  • Engenharia Metalúrgica;
  • Inglês fluente;
  • Mobilidade regional e global.

SALÁRIO:

  • R$4.800,00

BENEFÍCIOS:

  • Refeitório;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Estacionamento;
  • Previdência Privada complementar;
  • Auxílio Creche;
  • Desconto Farmácia;
  • PPR e Brinde de Natal;

ETAPAS DO PROCESSO:

  • Inscrição;
  • Etapa Online;
  • Laboratório de Competências;
  • Avaliação Oral de Inglês;
  • Painel de Negócios;
  • Entrevista Final;
  • Processo admissional e Contratação;
  • Início dos Trainees.
*Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga.

                                 FAÇA SUA INSCRIÇÃO

PROGRAMA DE TRAINEES RBS 2012


   Pré-requisitos:
§     Cursos: Todos os cursos;
§     Conclusão do curso superior entre Dezembro de 2007 e Dezembro de 2011;
§     Idiomas: Inglês a partir de Avançado;
§     Bons conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
§     Disponibilidade para mudanças e viagens.  
* Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.

   Áreas de Atuação:
§     Comercial
§     Comunicação Corporativa
§     Controladoria
§     Engenharia de Mídia Eletrônica
§     Engenharia Industrial Jornais
§     Eventos
§     Finanças
§     Jurídico
§     Logística
§     Marketing
§     Planejamento Econômico Financeiro
§     Planejamento Estratégico
§     Produto (Jornalismo / Entretenimento)
§     Recursos Humanos
§     Suprimentos
§     Tecnologia da Informação


   Remuneração e Benefícios
•     Remuneração compatível com o mercado.

   
   Benefícios:
•     Atrativo Plano de Participação nos Resultados
•     Plano de Previdência Privada
•     Assistência Médica
•     Seguro de Vida
•     Alimentação
     Transporte 
 
   Locais das Vagas:
§     Rio Grande do Sul
§     Santa Catarina

   Etapas do Processo:
§     Inscrição online;
§     Testes online - Teste de Inglês e Raciocínio Lógico + Ficha Complementar (1ª quinzena de Abril);
§     Laboratório de Competências – (1ª quinzena de Maio);
§     Avaliação Oral de Idioma – (1ª quinzena de Maio);
§     Assessment - (2ª quinzena de Maio);
§     Entrevistas Individuais com RH (2ª quinzena de Maio);
§     Entrevistas Individuais com CEO VP Pessoas – (1ª quinzena de Junho)
§     Início do programa - Julho



                                       Atenção: As informações abaixo são de extrema importância!


   Observações:
Recomendamos que você salve essa página, para que tenha em mãos as principais informações sobre a RBS, o Programa de Trainees e o processo seletivo.
A comunicação entre a RBS e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens freqüentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados;
Lembre-se: caso seu provedor de e-mail envie mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);
Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou qualquer problema com seu provedor, a RBS não se responsabilizará. A Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo Seletivo.
Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis numa página exclusiva de serviços. Para verificar, acesse o site: http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em “Jovens” e depois em “Vagas de Trainee”. Procure e clique sobre o logo da RBS e por último, clique em “Acompanhe seu Processo”, digite sua identificação e senha. Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo;
Candidatos que não realizarem alguma das etapas do Processo Seletivo no prazo determinado serão automaticamente desclassificados;
Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: talentos37@ciadetalentos.com.br ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira, das 8 às 18 horas;
No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, clique no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição no Programa de Trainees RBS 2012
Inscrições Abertas até 02 de abril de 2012
                                         FAÇA SUA INSCRIÇÃO 

Trainee MITRE Realty

A Empresa  

A MITRE Realty é uma incorporadora gerida por profissionais do mercado financeiro e do setor imobiliário. A empresa incorpora prédios comerciais e residenciais e é focada na Grande São Paulo, com destaque para a zona norte da capital, onde tem grande tradição.
A estrutura é enxuta, com pouca hierarquia e remuneração variável. O ambiente de trabalho é extremamente meritocrático e focado em resultados.
Seus controladores têm mais de 50 anos de tradição no setor imobiliário e sua equipe é formada por profissionais que aliam grande expertise de mercado a uma visão inovadora, com espírito jovem, dinâmico e empreendedor, sendo este o perfil de profissionais que a empresa busca.
A MITRE Realty entende que o programa de trainee deve ser uma experiência única, positiva e enriquecedora para o desenvolvimento profissional dos jovens, acreditando ser a principal fonte de líderes da empresa no futuro.
Mitre Realty. Construindo o seu projeto de vida.

O Programa
O profissional fará um job rotation em diferentes áreas da empresa. Dessa forma, atuará nas áreas de incorporação e novos negócios, financeira, engenharia, gerenciamento de obras, comercial e marketing, com o objetivo de conhecer em detalhes toda a atividade de incorporação imobiliária.
As atividades incluem: estudos de viabilidade financeira de empreendimentos, negociações e compras de terrenos, concepção de produtos, estratégias de vendas, planejamento financeiro, gerenciamento e acompanhamento de performance de obras e projetos, entrega de empreendimentos, relacionamentos com clientes e parceiros.
Ao final do programa, se o profissional for aprovado, trabalhará em um dos departamentos por onde passou.
Duração: 1 ano


Pré-requisitos necessários:
Cursos: Administração de Empresas, Economia, Matemática, Física ou Engenharia;
Ano de conclusão: Entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012;
Idioma: Inglês avançado.
Local: São Paulo /SP
Benefícios:
Remuneração compatível com o mercado
Vale-transporte
Vale-refeição
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Seguro de Vida
Bônus por desempenho – de 0 a 3 salários

INSCRIÇÕES ATÉ 01 DE ABRIL DE 2012.
OBSERVAÇÕES
 No momento da sua inscrição você também realizará os testes on line de Inglês, e Raciocínio Lógico. Para isso é necessário aproximadamente 1 hora e 30 minutos para concluir os dois testes;  

No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber, via e-mail, a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga de Trainee da MITRE Realty..
As etapas presenciais do processo seletivo ocorrerão em São Paulo - Capital,  e não haverá ajuda de custo para locomoção dos candidatos, APENAS PARA A ETAPA FINAL (ENTREVISTA NA EMPRESA);   

Toda a comunicação entre a MITRE 
 Realty e você será feita via e-mail. Portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente;  

Lembre-se: caso você possua e-mail que envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti- Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);  

Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a MITRE Realty
não se responsabilizará, pois a Cia. de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo.  

Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços, para verificar acesse o site:
http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em "Atualize ou Cadastre o seu Currículo", opção de “Cadastro Nível Superior Brasil”, depois acesse a opção “Sua página exclusiva de serviços” e digite sua identificação e senha;  

Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo serão automaticamente desconsiderados.

Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo  e-mail: 
marcia.agapito@ciadetalentos.com.br ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira das 8h às 17h30min;   
                           FAÇA SUA INSCRIÇÃO

Programa de Trainee RENNER 2012


 
Requisitos:
 
•Cursos de Graduação aceitos na  Área de Compras Produto:
Administração de Empresas (com ou sem ênfases), Arquitetura,
Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda),
Design, Engenharias (todas as modalidades), Marketing, Moda e Relações Internacionais, (os cursos de Pós e Mestrado serão considerados um diferencial);
•Cursos de Graduação aceitos na  Área de Compras Planejamento: Administração de Empresas (com ou sem ênfases),
Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Física, Matemática e Matemática Aplicada, (os cursos de Pós e Mestrado serão considerados um diferencial);

•Todos os cursos de Graduação aceitos: na Área de Lojas;
• Conclusão da Graduação entre Dezembro/2007 e Julho/2012;
• Inglês a partir de Avançado para Área: Compras (Planejamento e Produto); 
 
• Inglês Desejável para Área: Lojas;
• Bons conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
• Disponibilidade total para residir em outras cidades e estados brasileiros. 

Etapas do Processo:
 
• Inscrições (9 de Março até 19 de Abril);
• Testes online (26 de Abril até 07 de Maio);
• Laboratório de Competências (17 de Maio até 01 de Junho);
• Assessment Center (21 de junho até 03 de Julho);
• Entrevistas com Diretores (16 de julho até 17 de Agosto);

  Início do Programa está previsto para Setembro/2012. 
 
Inscrições Abertas até 19 de Abril de 2012

Observações:
• Recomendamos que você salve essa página, para que tenha em mãos as principais informações sobre a RENNER, o Programa de Trainee e o processo seletivo. Essa página não estará ativa após o término do período de inscrições.
• Toda a comunicação entre a RENNER e você será realizada por e-mail. Portanto, acesse sua caixa de mensagem freqüentemente;
• Lembre-se: caso seu provedor de e-mail envie mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);
• Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou qualquer problema com seu provedor, a RENNER não se responsabilizará. A Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo Seletivo.
• Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis numa página exclusiva de serviços. Para verificar, acesse o site: http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em “Jovens” e depois em “Vagas de Trainee”. Procure e clique sobre o logo do RENNER e por último, clique em “Acompanhe seu Processo”,digite sua identificação e senha. Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo;
 
• Candidatos que não realizarem alguma das etapas do Processo Seletivo no prazo determinado serão automaticamente desclassificados;
• Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: talentos25@ciadetalentos.com.br ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira, das 8 às 18 horas;
• No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, clique no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição no Programa de Trainee RENNER 2012.

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