PROGRAMA DE TRAINEES CIELO 2012

   

   A Cielo é a empresa líder em soluções transacionais e serviços de rede, recordista absoluta no processamento das transações de cartões no mercado brasileiro.

   Recentemente a Cielo foi eleita uma das Melhores empresas para começar a carreira pelo Guia Você S/A. Isso se deve à dedicação da Cielo a todos os seus colaboradores. E acaba de receber a 14ª colocação no Ranking Interbrand das Marcas Mais Valiosas do Brasil. Se você quer começar sua carreira em uma das maiores e melhores empresas do Brasil, não deixe passar essa oportunidade.

O Programa:

·         Duração de 12 meses;

·         Área de contratação definida no inicio do programa, respeitando o interesse de carreira do jovem profissional;

·         Alocações hands-on no desenvolvimento de atividades;

·         Acompanhamento, feedback e orientação de mentores, tutores, gestores e coordenação do Programa durante todo o período;

·         Treinamentos técnicos e comportamentais ao longo do Programa;

·         Integração acelerada no segmento de meios eletrônicos de pagamento;

·         Efetivação com upgrade ao término do Programa atrelada à performance;

·         Acompanhamento da coordenação por mais 12 meses.

Pré Requisitos:

·         Conclusão do curso de graduação entre dez/2009 e dez/2011;

·         Inglês a partir de Avançado;
 

·         Clqiue aqui para conhecer os cursos e áreas;

·         Sólidos conhecimentos no pacote office.

Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.  

 

Etapas do processo:

·       Inscrições: Até 13 de setembro;

·       Triagem Qualitativa: 1ª quinzena de setembro;

·       Testes online: A partir da 2ª quinzena de setembro;

·       Laboratório de Competências: A partir da 2ª quinzena de outubro;

·       Avaliação Oral de Inglês: A partir da 1ª quinzena de novembro;

·       Painel de Negócios: A partir da 2ª quinzena de novembro;

·       Entrevista: A partir da 1ª quinzena de dezembro.

Início do programa em Janeiro de 2012

Inscrições até 13 de Setembro de 2011

Programa de Trainees Votorantim 2012  www.traineesvotorantim.com.br       

Requisitos padrões:

  

ü Conclusão da graduação entre Dez/2009 e Dez/2011;    
ü  Mobilidade para residir em outra cidade/estado durante ou após o programa;

  

 

Requisitos - Perfil Corporativo:
 

ü Graduação: Administração de Empresas, Agronegócios, Agronomia, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Sociais, Comércio Exterior, Direito, Engenharias (Agrícola, Agronômica, Ambiental, Civil, Controle e Automação, Elétrica, Florestal, Geológica, Materiais, Mecânica, Metalúrgica, Minas, Produção e Química), Geologia, Marketing, Psicologia e Química;

ü Inglês a partir de Avançado;

Requisitos - Perfil Especialista:

 
ü Graduação: Agronomia, Engenharias (Agrícola, Agronômica, Ambiental, Civil, Controle e Automação, Materiais, Minas, Produção, Elétrica, Florestal, Geológica, Mecânica, Metalúrgica e Química) e Geologia;

  
ü Inglês a partir de Intermediário;

Benefícios:

ü Salário R$ 4.700,00;

ü Previdência Privada;

ü Assistência Médica;

ü Assistência Odontológica (opcional);

ü Remuneração Variável;

ü Seguro de Vida;

ü Alimentação em restaurante nas dependências da empresa ou vale refeição;

Etapas do Processo: 

 

ü Inscrições (1ª quinzena de Agosto a 1ª quinzena de Setembro);

ü Video Chat (2ª quinzena de Agosto a 1ª quinzena de Setembro);

ü Análise Eletrônica de Currículos (2ª quinzena de Setembro);  

ü Plataforma (2ª quinzena de Setembro a 1ª quinzena de Outubro);

ü Dinâmica de Grupo (2ª quinzena de Outubro a 1ª quinzena de Novembro);

ü Teste de Idioma via Telefone (2ª quinzena de Outubro a 2ª quinzena de Novembro);

ü Painel (1ª quinzena de Dezembro).

ü Processo Admissional (Dezembro).

Início do Programa está previsto para Janeiro/2012. 

  

Inscrições Abertas Até 12 de Setembro de 2011

Dow Brasil 2012

Programa de Trainee

Inscrições Abertas até 18 de Setembro de 2011

Pré-requisitos:

ü
Conclusão da graduação entre Julho/2009 e Dez/2011;

ü
Graduação nos cursos: Administração de Empresas, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação Social (Jornalismo e Relações Públicas), Engenharias (Agronômica, Química, Elétrica, Materiais, Mecânica e Produção), Marketing, Química e Química Industrial.

ü
Inglês a partir de  Avançado;

ü
Conhecimentos de informática (Pacote Office);

ü
Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.

 

* Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.

Áreas de Atuação, Locais das Vagas e Cursos aceitos em cada Área:

 

PROGRAMA TRAINEE BR MALLS 2012

Inscrições Abertas até 16 de Setembro de 2011.

      Para mais informações acesse: http://www.ciadetalentos.com.br/brmallstrainee




       

Etapas do processo seletivo:  

• Inscrições – (Análise qualitativa e quantitativa);

• Testes Online (Inglês e Raciocínio Lógico) – 2ª quinzena de Setembro até 1ª quinzena de Outubro;

• Laboratório de Competências – 2ª quinzena de Outubro;

• Painel de Negócios – 1ª quinzena de Novembro;

• Entrevistas Individuais – 1ª quinzena de Novembro.

 

Pré–Requisitos:

· Conclusão de curso de graduação entre dez/2008 a dez/2011;

· Formação em: Administração de Empresas, Arquitetura, Comunicação Social, Ciências Econômicas, Engenharias Produção, Engenharia Civil e Marketing;

· Disponibilidade para residir em São Paulo, Rio de Janeiro ou Curitiba; 

· Idioma: Inglês fluente;

*Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga. 






 

Observações:

• Recomendamos que você salve essa página, para que tenha em mãos as principais informações sobre a BR MALLS, o Programa de Trainee e o processo seletivo. 

 

A BR MALLS não custeará as despesas dos candidatos que participarão das etapas presenciais; 

• A comunicação entre a BR MALLSe você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens freqüentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados;

• Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);

• Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou qualquer problema com seu provedor, o Grupo Mike não se responsabilizará. A Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo Seletivo.

• Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis numa página exclusiva de serviços. Para verificar, acesse o site: http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em “Jovens” e depois em “Vagas de Trainee”. Procure e clique sobre o logo da
BR MALLS
e por último, clique em “Acompanhe seu Processo”, digite sua identificação e senha. Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo; 

• Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; 

• Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: talentos7@ciadetalentos.com.br ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira das 8h às 18h;

• No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vagaPrograma Trainee BR MALLS 2012.

Boa sorte!

PROGRAMA TRAINEE FIAT

ESTRUTURA DO PROGRAMA

O programa de formação tem duração de 18 meses. O foco deste programa é o desenvolvimento de competências organizacionais e técnicas, bem como ampliação do repertório de gestão de negócios e maior integração com a cultura organizacional.

O trainee assumirá atribuições profissionais e projetos estratégicos. Além disso, terá um acompanhamento contínuo de tutores e especialistas de suas áreas e do RH.

PERFIL DESEJADO

A Fiat busca trainees movidos pela paixão e inovadores.

Para trabalhar na Fiat, é preciso:

• Ser proativo;
• Gostar de gerar e realizar novas idéias;
• Ser capaz de adaptar-se às mudanças;
• Ter habilidade para comunicar-se e atuar em times;
• Estar constantemente comprometido com o seu desenvolvimento.

SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

• Salário Compatível com o mercado (será informado ao longo do processo seletivo);
• Desconto na compra de carros (após três meses da contratação);
• Participação nos Resultados;
• Plano de saúde, assistência odontológica, assistência farmacêutica, alimentação e transporte subsidiados.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

• Comercial (Marketing) 
  Esta área tem como missão fortalecer a imagem da marca Fiat em seus diversos mercados, dando suporte estratégico nas tomadas de decisão da empresa.
• Compras 
  Esta é a área que responde pela estratégia de Compras América Latina. Tem como objetivos o desenvolvimento, a qualificação dos parceiros/fornecedores e a compra de produtos e serviços, garantindo prazo, inovação, competitividade e qualidade. Desta forma, cria valor e contribui para a sustentabilidade e sinergia do negócio.
• Financeira 
  Responsável pelo controle financeiro, fiscal e contábil atuando em parceria e suporte as áreas operacionais no objetivo de fortalecer o business e garantir a sustentabilidade financeira bem como o respeito as Normas, Ética e Controles Internos.
• ICT 
  Esta é a nossa área de informática e tem como missão ser um parceiro do negócio, fornecendo a integração dos serviços de forma segura, econômica e de alta qualidade a nível America Latina, permitindo a tomada de decisões através da procura de excelência em tecnologia.
• Industrial (Logística) 
  Esta área gerencia, implementa e controla o fluxo e o armazenamento de matérias-primas, materiais semi-acabados e produtos acabados, desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o propósito de atender às exigências dos clientes.
• Planejamento Estratégico e Projetos (Inovação) 
  Está área é responsável por acompanhar o planejamento estratégico da empresa, bem como desenvolver um dos principais projetos da Fiat: inovação.
• Planejamento e Estratégia do Produto 
  Esta área é responsável pela avaliação e definição do estilo dos produtos desenvolvidos pela Fiat, elaborando pesquisas avançadas sobre tendências, inovações, novas tecnologias e perfil do cliente.
• Qualidade 
  Esta área é responsável pela qualidade dos produtos em desenvolvimento, garantindo confiabilidade e satisfação do cliente.
• Recursos Humanos 
  Esta área é responsável pelo desenvolvimento das pessoas e da organização, contribuindo efetivamente para execução da estratégia e para superação dos resultados da Fiat América Latina, de forma sustentável.

LOCALIDADES

As vagas estão disponíveis nas seguintes localidades:

• Belo Horizonte/MG
• Betim/MG

Vale ressaltar que o trainee deve ter disponibilidade para mudanças nacionais e/ou internacionais.

REDECARD

Programa de Trainee Redecard 2012

Para mais informações acesse:

www.ciadetalentos.com.br/redecard

Pré-Requisitos:

• Cursos: Administração, Economia, Engenharia, Marketing (Comunicação Social, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas);
• Conclusão de Graduação entre Dezembro de 2009 e Dezembro de 2011;
• Inglês Avançado;
• Espanhol Intermediário (desejável);
• Bons conhecimentos do Pacote Office.

Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.

Etapas do Processo:

• Inscrições on-line;
• Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição (2ªquinzena de Setembro);
• Preenchimento de ficha com informações complementares (2ª quinzena de Setembro);
• Testes Online - Inglês e Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Setembro);
• Laboratório de Competências (2ª quinzena de Outubro);
• Assessment Center / Entrevista com gestores (2ª quinzena de Novembro);
• Contratação;
• Início do Programa de Trainee Redecard em Janeiro de 2012.

Inscrições até 19 de Setembro de 2011

Observações:
Recomendamos que salve esta página, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição;

A Redecard não se responsabiliza por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo;

A comunicação entre você e a Redecard será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens frequentemente é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados;

Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);

Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou qualquer problema com seu provedor, a Redecard não se responsabilizará. A Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo Seletivo.

Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis numa página exclusiva de serviços. Para verificar, acesse o site:http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em “Jovens” e depois em “Vagas de Trainee”. Procure e clique sobre o logo da Redecard e por último, clique em “Acompanhe seu Processo”, digite sua identificação e senha. Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo;

Candidatos que não realizarem alguma das etapas do Processo Seletivo no prazo determinado serão automaticamente desclassificados;

NÃO É OBRIGATÓRIO CADASTRAR-SE, BASTA ENTRAR NO FÓRUM.

Acesse: http://ciadetalentos.tempsite.ws/forum_redecard

Pergunte, comente, interaja!

* As mensagens serão moderadas e postadas de segunda a sexta-feira das 08h as 18h00. Perguntas com conteúdo pessoal, relacionadas às Etapas do Processo, devem ser realizadas via e-mail (exemplos: confirmar sua participação nas Etapas do Processo, desistência e reagendamento) para endereço talentos37@ciadetalentos.com.br ou pelo telefone (11) 5112-3294 de segunda a sexta-feira das 8h às 17h30.

No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, clique no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição no Programa de Trainee Redecard2012.

BOA SORTE!