ENGENHEIRO DE MONTAGEM DE EQUIPAMENTO DE MOVIMENTAÇÃO

Sobre nosso cliente:

Empresa prestadora de serviços atuante no setor de movimentação de cargas.

Descrição do cargo:

O profissional terá as seguintes funções:
- Responsável pela montagem de equipamentos de movimentação
- Responsável pela manutenção de equipamentos de movimentação
- Gerir equipe de técnicos
- Planejar as ações de manutenção/montagem

Perfil desejado: 

O profisisonal deve atender aos seguintes requisitos:
- Formação em Engenharia Mecânica/Mecatrônica
- Experiência sólida com equipamentos de movimentação
- Inglês intermediário;
- Conhecimentos em manutenção preditiva e preventiva;
- Profissionais residentes próximos a região
Boa capacidade analítica, Facilidade de comunicação Dinamismo, pro atividade e trabalho em equipe completam o perfil desejado

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ESPECIALISTA DE PROJETOS EM AUTOMAÇÃO

Sobre nosso cliente:

Empresa Nacional do segmento de projetos em grande expansão.

Descrição do cargo:

Reportando-se ao Gerente de Operações:

- Responsável pelo planejamento e cronograma de automatização sistêmica;
- Realização da viabilidade e custo da obra;
- Controle operacional do projeto;
- Realização do projeto e programação do CLP;
- Visitas técnicas e acompanhamento do projeto;

Perfil desejado: 

Buscamos profissionais com o seguinte perfil:

- Formação em Engenharia Elétrica ou Mecatrônica;
- Conhecimentos em programação de CLP´s;
- Conhecimentos em estruturação de Banco de Dados: Oracle, Microsoft, SQL Server;
- Experiência sólida em indústrias atuando com projetos em automação de estruturas e linhas de produção;
- Disponibilidade para viagens;
- Inglês intermediário; 
Capacidade analítica, gestão de processo, pro atividade e bom relacionamento, completam o perfil.

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ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO - CATIA

Sobre nosso cliente:

Nosso cliente é uma multinacional do segmento automotivo em momento de forte expansão.

Descrição do cargo:

Suas principais responsabilidades e atividades serão:

- Garantir um desenvolvimento ao prazo, qualidade e custos dos produtos de acordo com os requisitos do cliente e o processo de desenvolvimento de produtos.
- Responsabilidade técnica sobre toda sistema (mecânica, elétrica e eletrônica) sobre todo o ciclo de vida do produto.
- Elaboração e apresentação de conceitos de serviços (oferta) internos e externos.
- Ser autônomo (independente/iniciativa) ao planejar e pilotar todo desenvolvimento do produto até a fase de produção em série (maduro). Alinhando com todos os cargos (posições) envolvidas, bem como clientes, fornecedores e localidades.
- Representar e fazer valer os interesses da empresa perante os clientes com o objetivo de garantir o rendimento e minimizando os riscos de modificação e esforços de projetos.
- Garantir os marcos (milestones) relacionados ao desenvolvimento de acordo com o cronograma principal.
- Pilotar de forma autônoma (independente) o processo de gerenciamento de mudanças para os clientes e fornecedores.
- Comunicar status e documentar assuntos relevantes ao desenvolvimento do produto.
- Entender situação de patentes, obter/criar situações de patente, preparar e quando necessário iniciar as medidas cabíveis.
- Ser autônomo ao planejar, projetar e implementar medidas técnicas no contexto da melhoria de rendimento e suporte de produção para projetos atuais (série).

Perfil desejado: 

Buscamos um profissional com sólida formação em Engenharias, preferencialmente Mecânica ou Mecatrônica, com experiência em projeto de produtos em CATIA v.5, com facilidade de comunicação, excelente relacionamento interpessoal e perfil hands-on. Inglês fluente é essencial.

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ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE

Sobre nosso cliente:

Nosso cliente é um grande player no segmento Sucroenergético.

Descrição do cargo:

Reportando-se ao Gerente de Segurança e Meio Ambiente, as principais atividades são:

Coordenar a implantação do Sistema de Gestão SHE, relacionando-se com Consultorias;

Entender e Consolidar o Sistema de Gestão nas 13 Unidades da empresa;

Responsável pela Estratégia e Procedimentos da área de HSE, baseado nas Certificações do Sistema da Qualidade;

Monitorar a aplicação do Sistema de Gestão nas Unidades e Consultores alocados;

- Consolidar relatórios ;

- Realizar auditorias ;

- Visitar constantemente as unidades da empresa

Perfil desejado:

Procuramos profissionais com formação preferencialmente em Engenharia Ambiental e pós-graduação em Engenharia de Segurança;

Conhecimento de sistemas de gestão baseados nas normas OHSAS 18001 e ISO 14001;

Experiência com práticas de auditoria. Bom relacionamento interpessoal e capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa completam o perfil.

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Engenharia da Computação

Grupo Protege abre inscrições para trainees

O Grupo Protege, um dos maiores no mercado de segurança privada no país, está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee. Durante nove meses de treinamento, jovens  profissionais passarão pelas áreas Administrativa, Operacional e Comercial da empresa.

Para participar, é preciso ter concluído curso de graduação ou pós há, no máximo, cinco anos em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia, Economia ou Gestão em Segurança Privada.

Também é requisito ter domínio do pacote Office e conhecimentos em inglês e espanhol são desejáveis. Fora isso, os candidatos devem ter disponibilidade para viagens ou para mudar de cidade ou Estado.

O processo seletivo contará com triagem de currículos, avaliação de competências, entrevista individual com comitê, entrevista de seleção com foco em competências, redação, avaliação psicológica, avaliação comportamental e de personalidade e dinâmica de grupo. Vale lembrar que além de candidatos externos, colaboradores da empresa também participarão na disputa por vagas.

A empresa oferece salário de R$ 2 800, além de assistência médica e vale-refeição.

Para concorrer a uma vaga, inscreva-se Grupo Protege até 31 de março.

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PROGRAMA JOVENS PROFISSIONAIS

O Programa

Com o objetivo de formar futuros engenheiros para atuar em áreas críticas da Diretoria de Operações (Comandos e Controles, Centro de Operações e Manutenção) a CTEEP está recrutando jovens profissionais. O processo de desenvolvimento desses jovens recém formados será baseado na compreensão geral do negócio, no entendimento claro das necessidades dos clientes e fornecedores e também pela continuidade ao processo de aprendizado.

Pré-requisitos

Graduado há até dois anos em Engenharia Elétrica, Engenharia Elétrica com ênfase em eletrotécnica ou automação, Engenharia Eletrotécnica ou Engenharia de Energia (para as regiões de São Paulo, Taubaté, Bauru, Cabreúva, Jundiaí e Castilho - Jupiá);

Graduado há até dois anos em Engenharia Elétrica, Engenharia Elétrica com ênfase em computação; Engenharia da Computação, Engenharia Eletrotécnica ou Engenharia de Energia (para as regiões de Cabreúva, Jundiaí);

Inglês avançado;

Disponibilidade para residir nas cidades onde existirão posições em aberto (Sede, Regionais e Centro de Operações);

Espanhol será considerado diferencial.

O Programa permite a aplicação de seus conhecimentos acadêmicos aliados à prática dentro de uma grande organização. Além disso, possibilita aos jovens compartilharem experiências em equipe e obter uma visão ampla dos negócios da empresa e participar de um estruturado plano de treinamentos e avaliações, que aceleram o desenvolvimento de suas competências.

Para isso, os participantes conhecerão as seguintes áreas:

Operações;

Engenharia;

Manutenção;

Planejamento de Expansão;

Centro de Operações;

E desenvolverão suas atividades na área de Comandos e Controles de cada Regional (São Paulo, Castilho – Jupiá, Cabreúva, Bauru, Taubaté), durante um ano, visando enriquecer e diversificar seus conhecimentos dentro de diferentes estruturas e cenários.

Desenvolvimento de Carreira

Ao ingressar na companhia, o profissional será contratado como Engenheiro JR;

Após dois anos de programa, ele será elegível para posição de nível Pleno na área em que está atrelado ao seu desempenho.

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Programa de Trainee International Paper 2012

Pré-requisitos 
 
Período de conclusão do curso: Formação prevista entre dez/09 e dez/11
Idiomas: Inglês Intermediário
Informática: Pacote Office – Word, Excel, Power Point e Internet
Disponibilidade para residir em local diferente do seu local de origem 

O atendimento de todos os requisitos não garante que o candidato seja aprovado para a próxima fase do processo seletivo devido a análise qualitativa da ficha de inscrição.

Área de Atuação: Industrial

Curso: Engenharia Mecânica

Local de Atuação:Mogi Guaçu/SP

Benefícios 

 Plano Médico
 Plano Odontológico
 Restaurante ou Vale-Refeição
 Vale-Alimentação
 Transporte ou Vale-Transporte
 Seguro de Vida
 Participação nos Resultados
 Previdência Privada
 13° Salário

Etapas do Processo 

 Inscrição;
Prova Online;
 Painel;
 Entrevista Final.

Início do Programa: Imediato

Atenção, as informações abaixo são de extrema importância:

Recomendamos que essa página seja impressa, pois nela constam informações referentes a empresa, ao programa e processo seletivo.

A comunicação entre a International Paper e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens freqüentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados;

Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br); 

Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a International Paper não se responsabilizará, pois a Cia. de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo;

Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis na sua página exclusiva de serviços.

Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados;

Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: daniela.delbin@ciadetalentos.com.br ou 
telefone: (11) 5112-3300, de segunda a sexta-feira das 8h às 18h;

No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga Programa de Trainee International Paper 2012.

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PROGRAMA TRAINEE GVT 2012

Inscrições Abertas até 04 de Março de 2012.

A GVT é a operadora de telecomunicações brasileira que atua como prestadora de soluções completas em comunicação, baseando-se na proposta de valor que reúne inovação com relevância, excelência no relacionamento com o cliente e o melhor custo-benefício do mercado. A empresa faz parte do grupo Vivendi, líder mundial em comunicação e entretenimento.

Perfil do Trainee:

Jovem formado entre dez/2008 e dez/2011;

Cursos: Administração de Empresas, Administração com ênfase em Marketing, Adminstração com ênfase em Finanças, Administração com ênfase em Recursos Humanos, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências  Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Relações Públicas), Comunicação e Marketing, Direito, Engenharias (Computação, Elétrica, Eletrônica e Telecomunicações), Estatística, Informática, Marketing, Matemática, Propaganda e Marketing, Psicologia, Redes de Computadores e Sistemas de Informação.

Inglês avançado;

Sólidos conhecimentos em Informática;

Disponibilidade para viagens e mudanças de Estado;

Todas as oportunidades serão para Curitiba/PR;

Informações sobre as áreas de atuação, clique aqui

Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga.

Salário e Benefícios: 

 R$ 4.000,00
 Plano de Saúde;
 Seguro de Vida;
 Assistência Odontológica;
 Complementação Salarial por Afastamento;
 Vale Refeição/Alimentação;
 Vale Transporte ou Auxílio Estacionamento.

Etapas do Processo:

     Inscrição (26 de Janeiro a 4 março);

    Testes On-line - Inglês e Raciocínio Lógico (março);

     Laboratório de Competências (2ª quinzena de março a 2ª quinzena de abril);

    Teste Oral de Inglês (2ª quinzena de abril a 1ª quinzena de maio);

    Assessment Center (1ª e 2ª quinzena de maio);

    Processo de Admissão (maio);

    

    Início do Programa de Trainee em junho/2012.

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TRAINEE MRS LOGÍSTICA - Geração 2012

REQUISITOS:

• Profissionais graduados entre dez/2008 e dez/2011.
• Inglês Avançado.
• Disponibilidade para viagens e para residir fora dos grandes centros.

FORMAÇÃO:

• Engenharias: Mecânica, Civil, Elétrica, Mecatrônica, de Telecomunicações, de Controle e Automação, de Produção e de Segurança do Trabalho; Administração; Economia; Psicologia e Ciências Contábeis.

BENEFÍCIOS:

• Salário e benefícios competitivos (regime CLT),
• Vale Alimentação ou Refeição,
• Assistência Médica e Odontológica,
• Seguro de Vida,
• Plano de participação nos resultados,
• Previdência Privada.

LOCAIS DAS VAGAS:

• Estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo.

OBSERVAÇÕES:

• Para confirmar sua candidatura no programa é necessário clicar no botão CONFIRMA. Após alguns minutos você receberá da ÁRIA Recursos Humanos um email confirmando sua inscrição no Programa.
• É MUITO IMPORTANTE QUE VOCÊ ATUALIZE SEU CURRÍCULO, especialmente e-mail, telefone de contato, formação e idioma.
• Em caso de dúvida você pode entrar em contato com a Equipe Ária RH pelo email traineemrs@ariarh.com.br. Consultora responsável: Ludmilla Camilloto.
• Também fique atento (a) à sua caixa de spam, pois algumas mensagens de remetentes desconhecidos são encaminhadas para o lixo eletrônico (Anti-Spam).
• Se for o caso, cadastre o domínio da nossa empresa (http://www.ariarh.com.br/).

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Engenheiro Júnior

REQUISITOS:

•     Profissionais graduados a partir de dez/2008.
•     Conhecimento avançado em Inglês
•     Disponibilidade para viagens e mudança de cidade (Estados: RJ, MG e SP)
•     Desejável pós-graduação.

FORMAÇÃO:

•     Engenharia

BENEFÍCIOS:

•     Salário e benefícios competitivos (contratação segundo regime CLT)

OBSERVAÇÕES:

•     Para confirmar sua candidatura no programa é necessário clicar no botão CONFIRMA. Após alguns minutos você receberá da ÁRIA Recursos Humanos um email confirmando sua inscrição no Programa.
•     É MUITO IMPORTANTE QUE VOCÊ ATUALIZE SEU CURRÍCULO, especialmente e-mail, telefone de contato, formação e idioma.
•     Também fique atento (a) à sua caixa de spam, pois algumas mensagens de remetentes desconhecidos são encaminhadas para o lixo eletrônico (Anti-Spam). Se for o caso, cadastre o domínio da nossa empresa (http://www.ariarh.com.br/).
  
  

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Vaga para Estagiário de Administração

Nível: Estudante do Curso de Administração a partir do 6º semestre

Carga Horária: 30 horas semanais

Bolsa Estágio: R$550,00 / Auxilio Transporte (2 transporte dia) / Seguro

QUALIFICAÇÕES e HABILIDADES:
Domínio de Excel
Ótimo Raciocínio Lógico
Organização pessoal e profissional
Habilidade de comunicação oral e escrita
Preferencialmente, ter fluência em inglês. Este item não será eliminatório

FUNÇÃO:
O Estagiário de Administração irá trabalhar diretamente com a Diretora Executiva. Deverá ter interesse em aprender e desenvolver habilidades de gestão. A pessoa auxiliará no controle de contas a pagar e receber, elaboração de relatório financeiro, organização de eventos, atualização de banco de dados, pesquisa de mercado, cadastros, elaboração de material de marketing, entre outros.

CONTRATAÇÃO: imediata

LOCAL: Camaçari, Bahia

CANDIDATURA: Os interessados deverão enviar currículo e histórico para http://bmail.uol.com.br/compose?to=ongvivaavida@gmail.com até 07 de fevereiro de 2012. ASSUNTO: ESTAGIÁRIO.