Administração

Interessados deverão solicitar  o contato para o e-mail: carreiras@area1.edu.br

com nome completo e o seu número de matrícula no corpo do email.

 Assunto: Estágio - Dias Dávila

Estágio - PETROBRAS

Programa de Trainees Nestlé 2013

Sobre a Nestlé + DPA

Nestlé é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas, também consagrada como a maior autoridade do mundo em Nutrição, Saúde e Bem-Estar. Em todos os países onde está presente, o foco de suas atividades é melhorar a qualidade de vida das pessoas com produtos saudáveis e saborosos. Com 280 milcolaboradores, está presente em mais de 86 países, nos 5 continentes.

No Brasil, a empresa atua nos seguintes segmentos do mercado: Sorvetes, Biscoitos, Chocolates, Culinários, Lácteos & Cereais Família, Cereais Matinais, Bebidas, Cafés, Nutrição, Foodservices, Refrigerados, PetCare e Waters. A Nestlé está presente em 98% dos lares brasileiros, possui 175 milhões de consumidores e, dentro do grupo, a Nestlé Brasil é o segundo mercado em faturamento e volume de vendas.

Para o segmento de refrigerados, a Nestlé iniciou uma aliança em janeiro de 2003 com a fusão entre duas grandes empresas do segmento leiteiro, Nestlé da Suíça e Fonterra da Nova Zelândia, a Dairy Partners Americas - DPA.

Essa união incluiu dois negócios: DPA Refrigerados e Líquidos (DPA Chilled & Liquid) responsável pela produção, marketing, vendas e distribuição de produtos refrigerados como iogurtes, sucos, concentrados de frutas, sobremesas, leites fermentados e petit suisse, e DPA Manufacturing, que vende as matérias primas (leite em pó e ingredientes) para Nestlé, Fonterra e DPA C&L.

A DPA tem 4.300 profissionais, 15 fábricas, vendas de aproximadamente US$2,0 bi e processa três bilhões de litros de leite por ano em 5 países da América do Sul (Brasil, Argentina, Equador, Colômbia e Venezuela).

O Programa Nestlé

Objetivo do Programa de Trainees Nestlé é identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para assumirem posições chaves na companhia.  

ü O programa tem duração de dois anos, com quatro fases - clique aqui para conhecer;

ü A área de destino do candidato é definida desde o início do programa;

ü Cada trainee possui um mentor, que é responsável por acompanhá-lo durante todo o programa;

ü Ao final da formação, o trainee assume uma posição de coordenador da sua área.

O Programa DPA

ü      Reuniões presenciais de integração e acompanhamento;

ü      Calls de acompanhamento;

ü      Treinamentos focados em desenvolvimento gerencial;

ü      Apresentação de projeto para o Leadership Team;

ü      Mesa redonda com o CEO DPA.

Clique aqui para conhecer a estrutura do programa.

Pré-requisitos

ü      Para ver a relação de área x cursos clique aqui;

ü      Conclusão do curso de graduação entre dez/2010 e dez/2012;

ü      Inglês a partir avançado;

ü      Bons conhecimentos de informática;

ü     Mobilidade para mudança de estado/cidade (residência) e disponibilidade para viagens constantes;    

ü      Cursos de graduação com, no mínimo, 4 anos de duração.

"ATENÇÃO: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga."

Etapas do Processo

ü      Triagem eletrônica (outubro);

ü      Testes Online (2ª quinzena de outubro a 1ª quinzena de novembro);

ü      Laboratório de Competências (novembro);

ü  Painel de Negócios (2ª quinzena de novembro a 1ª quinzena de dezembro);

ü      Entrevistas Finais (dezembro);

ü      Início na empresa – janeiro/2013.

“As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade.”

A alocação dos trainees contratados será feita de acordo com vagas disponíveis e poderá ocorrer em qualquer uma das unidades Nestlé no Brasil.

INSCRIÇÕES ATÉ 29 DE OUTUBRO DE 2012

Remuneração e Benefícios

ü      Assistência Médica;

ü      Assistência Odontológica;

ü      Ticket Refeição ou Restaurante no Local;

ü      Ticket Alimentação;

ü      Estacionamento local, conforme unidade;

ü      Seguro de Vida;

ü      Participação nos Lucros e Resultados;

ü      Fundação Nestlé Previdência Privada;

ü      CrediNestlé (Cooperativa de Crédito);

ü   Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé);

ü      Presente de Casamento;

ü      Presente de Nascimento;

ü      Reembolso de palmilhas, óculos e lentes;

ü Vale Transporte;

ü    Convênio Farmácia; 

ü    Programa Qualidade de Vida: Contribui, por meio de estímulo constante, para que os colaboradores obtenham patamares cada vez melhores em seu estilo de vida, adotando hábitos saudáveis.

Inscreva-se aqui!

Engenheiro Elétrico Senior - Vendas Nordeste

Formação: Superior completo em Engenharia Elétrica.

Requisitos:

Experiência em vendas/relacionamento com o Grupo Neo Energia.

Sólida experiência em Vendas Técnicas no segmento de energia.

Venda de produtos para distribuição, transmissão e geração de energia e média a alta tensão.

Experiência consolidada em eletrotécnica.

Negociação.

Habilidade de argumentação técnica para demonstração de novas soluções.

Vendas para concessionárias de energia elétrica, empresas de engenharia (projetos para as concessionárias) ou para indústrias.

Desejável inglês avançado para conversação e escrita.

Responsabilidades:

Comerciais: ser autônomo em entregar serviços ao cliente. Definir a estratégia de vendas para o fechamento de negócios.

Identificar a demanda dos clientes para apresentar a melhor solução dentro do portfólio de produtos, discutir a solução com a Gerência e/ou área de produtos.

Vendas diretas na região nordeste. A meta é crescer 25% neste ano fiscal (fechamento em agosto).

Expandir da linha de produtos na carteira de clientes.

Identificar oportunidades de desenvolvimento de novos produtos e passá-la a P&D.

Estabelecer bom relacionamento e cronograma de visitas nos 3 distribuidores da região.

Manter contato com os Representantes dos Estados da sua região (dar suporte no desenvolvimento de negócios).

Local de trabalho: Recife-PE ou Salvador-BA (home office).

Total disponibilidade para viajar para atender a região Nordeste.

Inscreva-se aqui!

Encarregado de Produção (Camaçari /BA)

Formação: Área técnica, grande experiência em indústria.

Requisitos: Vivência em liderança de equipe de produção em tecelagem plana, extrusão, laminação, acabamento ou logística de material para produção.

Experiência em manuseio e manutenção de urdideiras, sulzer, extrusora.

Disponibilidade para trabalhar em turno diversos.

Domínio do pacote office e internet.

Habilidade de liderança e relacionamento interpessoal.

Interessados deverão solicitar  o contato para o e-mail: carreiras@area1.edu.br

com nome completo e o seu número de matrícula no corpo do email.

 Assunto: Encarregado de produção

Engenharia Elétrica

Engenheiro Pleno

Requisitos: Com mais de 5 anos de experiência em metalurgia ou petroquímica;

Desejável MBA;

Conhecimento profundo NR-10 (para eletricistas);

Entre 30 e 40 anos;

Sexo masculino.

Faixa salarial: 8 a 10 mil, podendo chegar a 12 mil.

Vagas: 2

Benefícios: assistência médica e odontológica; previdência privada; seguro de vida; alimentação e transporte, 14º. Salário; PLR (2 salários); incentivo para pós graduação e língua estrangeira.

 

Interessados deverão solicitar até 11.10  o contato para o e-mail: carreiras@area1.edu.br

com nome completo e o seu número de matrícula no corpo do email.

 Assunto: Engenheiro pleno - Elétrica

Oficina de Currículo - HOJE!!

Oficina de Currículo

Aumente as suas chances de ser convocado para as entrevistas, torne o seu currículo atrativo!

Hoje, dia 09/10 nos horários abaixo:

Turma 1: das 13h30min as 15h 

Turma 2: das 17h as 18h30min

Para participar, basta fazer a pré-inscrição neste link e comparecer no horário escolhido ao lab. 01 (208SS) no Campus ÁREA1.

Participe!!

Analista Financeiro

Empresa: Atuante no ramo de consultoria empresarial

Formação: Administração, Ciências Contábeis ou Economia. Desejável pós graduação na área financeira.

Pré-requisitos: Experiência na área financeira; Domínio no pacote office; Conhecimento em sistema ERP; Disponibilidade para viagens; Noções de orçamento empresarial e custos; Possuir carro para realização de visitas. 

Responsabilidades: Montagem de relatórios gerenciais; Auxílio na estruturação do setor financeiro, administrativo e de RH; Auxílio em trabalhos de auditoria; desenvolvimento de normas e procedimentos operacionais.

Interessados deverão solicitar o contato para o e-mail: carreiras@area1.edu.br 

com nome completo e o seu número de matrícula no corpo do email.

Assunto: ANALISTA FINANCEIRO

Gerente

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