quinta-feira, 28 de março de 2013
quarta-feira, 27 de março de 2013
Engenheiro de TI (Salvador/BA)
Formação acadêmica: Engenharia da Computação, Eletrônica ou Telecomunicação
Pré-requisitos:
- Experiência com definição e desenvolvimento de softwares, especificações técnicas, elaboração de orçamentos e procedimentos dos produtos e serviços, planejamento e desenvolvimento de pesquisas.
- Conhecimentos em redes de computadores, redes wireless, programção em C/C++, sistemas de vídeo de monitoramento. Sistemas de transmissão de dados por fibra-ótica
- Disponibilidade para viagens
Condições
- Salário: A combinar
- Benefícios: Vale alimentação e plano de saúde.
Pré-requisitos:
- Experiência com definição e desenvolvimento de softwares, especificações técnicas, elaboração de orçamentos e procedimentos dos produtos e serviços, planejamento e desenvolvimento de pesquisas.
- Conhecimentos em redes de computadores, redes wireless, programção em C/C++, sistemas de vídeo de monitoramento. Sistemas de transmissão de dados por fibra-ótica
- Disponibilidade para viagens
Condições
- Salário: A combinar
- Benefícios: Vale alimentação e plano de saúde.
Estágio na CONDER - Engenharia Civil
Pré-requisitos:
Ter conhecimentos no Pacote Office (Word; Excel; Power Point e Internet);
Cursar entre 7° e 9° semestre.
Carga Horária: Das 18:30h as 14:30h ou 12:00h as 18:00h - De segunda a sexta.
Bolsa-Auxílio: R$ 700 + Auxílio Transporte.
Atividades: Apoio ao setor de recebimento de materiais, controlar e realizar lançamento de notas fiscais,
lançamento de pedidos, compra de insumos, confere recebimento de merc adorias, atende outros setores
do hotel para solicitações e esclarecimento de dúvidas referente a sua área de trabalho.
Código da Vaga: 201301224 – Data da Publicação da vaga: 22.3.2013
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA estagioiel.ba@gmail.com
Assunto: CONDER-DIPRE/COPES.
Para participar da seleção, é necessário se cadastrar no site:
www.ielestagio.org.br
Utilizando somente o navegador do Internet Explorer.
Ciclo de Palestras de Engenharia da ÁREA1
Acontece de 15 a 19 de abril o Ciclo de Palestras de Engenharia da ÁREA1 com profissionais de grandes empresas: Ford, Odebrecht, TOTVS, Coelba e Eccologic.
Esse evento é uma importante oportunidade de sinergia entre a comunidade acadêmica e o mercado proporcionando uma troca de experiências que agrega valor a todos os envolvidos.
Esse evento é uma importante oportunidade de sinergia entre a comunidade acadêmica e o mercado proporcionando uma troca de experiências que agrega valor a todos os envolvidos.
Vagas Limitadas. Inscrições no Portal Academus.
terça-feira, 26 de março de 2013
POR QUE O SEU CURRÍCULO VAI PARA O LIXO
Com a facilidade de comunicação de hoje, é comum um gestor de uma empresa receber dezenas de currículos por mês. De um lado, esses currículos são uma benesse – dá para montar, com baixo custo, um arquivo de gente talentosa, para o caso de surgir (ou ser fabricada) uma oportunidade. De outro lado, é uma perda de tempo, pela quantidade de gente que não sabe dizer a que veio (ou, no caso, por que quer vir).
Como a maioria dos gestores não tem muito tempo para ficar lendo currículos, exponho aqui as regras práticas que diferenciam bons e maus currículos. Retirei-as de várias leituras – e da minha própria experiência como diretor de revista, de receber currículos por email.
1. Mensagem genérica vai para o lixo genérico.
Eu sei que é duro gastar tempo formulando uma mensagem para cada destinatário. Se você está procurando emprego, é bem mais fácil dizer quem você é e o que sabe fazer para um monte de gente – e esperar pelas respostas dos que se interessarem. Mas esse é o jeito errado de cativar um potencial empregador.
Na maioria dos casos, o empregador espera não apenas que você queira trabalhar, mas que você queira trabalhar ali, naquela empresa. Ninguém quer contratar alguém para quem tanto faz trabalhar no grupo A, B ou C... mas é exatamente essa a mensagem que você passa quando envia um currículo genérico.
Portanto, a sua proposta de trabalho deve ser dirigida especificamente àquela empresa, ou até àquela pessoa com quem você quer trabalhar.
Eu sei que é duro gastar tempo formulando uma mensagem para cada destinatário. Se você está procurando emprego, é bem mais fácil dizer quem você é e o que sabe fazer para um monte de gente – e esperar pelas respostas dos que se interessarem. Mas esse é o jeito errado de cativar um potencial empregador.
Na maioria dos casos, o empregador espera não apenas que você queira trabalhar, mas que você queira trabalhar ali, naquela empresa. Ninguém quer contratar alguém para quem tanto faz trabalhar no grupo A, B ou C... mas é exatamente essa a mensagem que você passa quando envia um currículo genérico.
Portanto, a sua proposta de trabalho deve ser dirigida especificamente àquela empresa, ou até àquela pessoa com quem você quer trabalhar.
2. Títulos têm de vir com o texto, também.
O currículo que as pessoas costumam enviar ainda é o modelo do século XX: os títulos que elas tiveram nas empresas anteriores e as titulações de faculdade. Não é mau ter isso, ao contrário. Mas o título é só um prenúncio. O que importa é o que você fez com a sua suposta capacidade (aferida pelo título).
Portanto, além de dizer que foi gerente da operação tal e qual, é preciso dizer que projeto você liderou como gerente, que resultado alcançou, que dificuldades removeu. De preferência coisas que mostrem que o seu passado preparou você para esse trabalho que você se propõe a fazer na nova empresa.
O currículo que as pessoas costumam enviar ainda é o modelo do século XX: os títulos que elas tiveram nas empresas anteriores e as titulações de faculdade. Não é mau ter isso, ao contrário. Mas o título é só um prenúncio. O que importa é o que você fez com a sua suposta capacidade (aferida pelo título).
Portanto, além de dizer que foi gerente da operação tal e qual, é preciso dizer que projeto você liderou como gerente, que resultado alcançou, que dificuldades removeu. De preferência coisas que mostrem que o seu passado preparou você para esse trabalho que você se propõe a fazer na nova empresa.
3. Passado serve para prever o futuro.
Nunca menospreze as suas experiências anteriores. Elas são a sua vida, e ajudaram você a ser o que você é. Mas não ache que elas significam a mesma coisa para quem recebe o seu currículo. Cabe a você explicar por que aquela sua experiência pode ser útil no trabalho que você está propondo fazer.
“Eu servi na guerra do Afeganistão” não me induz a querer contratá-lo.
“Eu recebi medalha por ter servido na guerra do Afeganistão”, tampouco.
“Eu recebi medalha por ter liderado exemplarmente um grupo de 12 pessoas, treinadas por mim durante um ano para sobreviver a duríssimas condições” já é um começo de melhora.
“Minha experiência de liderança no Afeganistão, quando nossa equipe salvou a vida de uma aldeia sob ataque, me faz crer que posso dar uma contribuição ao problema de logística da sua empresa” tem muito mais chance de chamar a atenção.
Nunca menospreze as suas experiências anteriores. Elas são a sua vida, e ajudaram você a ser o que você é. Mas não ache que elas significam a mesma coisa para quem recebe o seu currículo. Cabe a você explicar por que aquela sua experiência pode ser útil no trabalho que você está propondo fazer.
“Eu servi na guerra do Afeganistão” não me induz a querer contratá-lo.
“Eu recebi medalha por ter servido na guerra do Afeganistão”, tampouco.
“Eu recebi medalha por ter liderado exemplarmente um grupo de 12 pessoas, treinadas por mim durante um ano para sobreviver a duríssimas condições” já é um começo de melhora.
“Minha experiência de liderança no Afeganistão, quando nossa equipe salvou a vida de uma aldeia sob ataque, me faz crer que posso dar uma contribuição ao problema de logística da sua empresa” tem muito mais chance de chamar a atenção.
4. Se você quer ser reconhecido, reconheça.
Além de dizer claramente por que você pode ser útil à empresa, diga por que você acha que a empresa pode ser útil a você. Não, não é o pagamento de salário nem benefícios. Isso é o básico. É dizer o que você admira na empresa, nas pessoas que trabalham lá, no produto ou serviço feito ali.
Não se trata de bajular. É um modo de dizer que você valoriza certas coisas e quer estar ligado a elas. Pense num namoro. Ele começa com uma troca de informações: eu sou assim, acredito que você seja assado, acho que nós teríamos uma boa química juntos. As três partes são importantes. Dizer o que você é capaz de fazer, dizer o que você admira na empresa e falar o que você espera que a união produza, ou como você pode se encaixar na empresa.
Além de dizer claramente por que você pode ser útil à empresa, diga por que você acha que a empresa pode ser útil a você. Não, não é o pagamento de salário nem benefícios. Isso é o básico. É dizer o que você admira na empresa, nas pessoas que trabalham lá, no produto ou serviço feito ali.
Não se trata de bajular. É um modo de dizer que você valoriza certas coisas e quer estar ligado a elas. Pense num namoro. Ele começa com uma troca de informações: eu sou assim, acredito que você seja assado, acho que nós teríamos uma boa química juntos. As três partes são importantes. Dizer o que você é capaz de fazer, dizer o que você admira na empresa e falar o que você espera que a união produza, ou como você pode se encaixar na empresa.
5. Sua mensagem tem de ser 3C.
Seja claro, seja conciso, seja correto.
Assuma que o gestor tem pouco tempo. Para que ele se disponha a ler sua mensagem, você tem de alguma forma chamar a atenção.
Em geral, as pessoas apelam para a piedade: preciso de um emprego. A melhor forma é comunicar que você pode resolver um problema da empresa (a sua proposta).
Além de claro, seu texto deve ser curto. Você não precisa contar todas as coisas interessantes que fez na vida – apenas aquelas que sustentem a sua capacidade de realizar aquela proposta. É melhor deixar o seu alvo com vontade de saber mais do que enfadado com a quantidade de informações que você deu.
Cuide também da correção. Nada de exageros, nada de assumir responsabilidade individualidade por projetos que eram de grupo. Quando descoberta, a falsidade conta muitos pontos negativos.
E, finalmente, cuide da linguagem. Erros de português fazem desconfiar da sua proficiência não só na língua, mas até na sua especialidade. Não é só isso: redundâncias (a prática de dar a mesma informação várias vezes) e rodeios (a prática de falar muito e dizer pouco) acendem a desconfiança de que você enrola mais do que produz. Eis outro motivo para manter seu texto curto: recado mais direto, menos chance de errar.
Seja claro, seja conciso, seja correto.
Assuma que o gestor tem pouco tempo. Para que ele se disponha a ler sua mensagem, você tem de alguma forma chamar a atenção.
Em geral, as pessoas apelam para a piedade: preciso de um emprego. A melhor forma é comunicar que você pode resolver um problema da empresa (a sua proposta).
Além de claro, seu texto deve ser curto. Você não precisa contar todas as coisas interessantes que fez na vida – apenas aquelas que sustentem a sua capacidade de realizar aquela proposta. É melhor deixar o seu alvo com vontade de saber mais do que enfadado com a quantidade de informações que você deu.
Cuide também da correção. Nada de exageros, nada de assumir responsabilidade individualidade por projetos que eram de grupo. Quando descoberta, a falsidade conta muitos pontos negativos.
E, finalmente, cuide da linguagem. Erros de português fazem desconfiar da sua proficiência não só na língua, mas até na sua especialidade. Não é só isso: redundâncias (a prática de dar a mesma informação várias vezes) e rodeios (a prática de falar muito e dizer pouco) acendem a desconfiança de que você enrola mais do que produz. Eis outro motivo para manter seu texto curto: recado mais direto, menos chance de errar.
6. Quando possível, prove.
Seja específico nas suas realizações, e sempre que possível indique como a pessoa pode checar a sua contribuição. Isso dá credibilidade ao seu currículo.
7. Sua meta não é um trabalho.
O objetivo da sua mensagem não é conseguir um emprego ou um trabalho. Ninguém fecha um contrato com base numa mensagem.
Seu objetivo é conseguir estabelecer uma comunicação. De preferência, avançar para um contato pessoal.
Por isso, faça uma mensagem curta – mas que abra um canal.
Até mesmo um retorno negativo pode ser útil, se ele vier com uma crítica sobre a sua proposta. Essa resposta pode ajudar você a melhorar a sua próxima “venda”.
O objetivo da sua mensagem não é conseguir um emprego ou um trabalho. Ninguém fecha um contrato com base numa mensagem.
Seu objetivo é conseguir estabelecer uma comunicação. De preferência, avançar para um contato pessoal.
Por isso, faça uma mensagem curta – mas que abra um canal.
Até mesmo um retorno negativo pode ser útil, se ele vier com uma crítica sobre a sua proposta. Essa resposta pode ajudar você a melhorar a sua próxima “venda”.
Fonte: Época Negócios
Gerente Negócios - Salvador
Formação: Superior completo em Engenharia.
EXPERIÊNCIA:
Em atividades comerciais envolvendo negociação, prospecção e manutenção de carteira de clientes. Desejável vivência em comercialização de produtos, processos e serviços no segmento Metal Mecânica/ Química
CONHECIMENTOS:
Pacote Office, inglês intermediário e matemática financeira. Conhecimentos adicionais em indústria química e metal mecânica.
NECESSÁRIA CNH CAT:B
DESAFIOS E OPORTUNIDADES:
Comercialização de produtos, processos e serviços no segmento de líquidos. Dar assistência permanente aos clientes sob sua responsabilidade, através de visitas programadas, palestras ou telefone, buscando atender as necessidades. Elaborar e/ou participar da elaboração e/ou formalização de propostas técnico-comerciais, entre outras. Fazer gestão ativa do recebimento das vendas em seus clientes, focando não ter pendência de pagamento. Repassar inflação de custos junto aos seus clientes. Seguir 110% das orientações quanto à segurança e disciplina operacional White Martins
Assistente de Projetos Junior
Salário: a combinar
1 vaga: Salvador - BA
Dados da vaga: Ensino Superior Completo - Desejável em Engenharia/ Economia / Administração, com forte base de cálculo e lógica.
Atuar com foco em análise, controle e elaboração de projetos. Controlar toda a documentação gerada. Experiência em projetos.
Elaboração e apresentação de propostas técnicas comerciais. Levantamento de custos para o desenvolvimento de projetos, desenvolvimento de fluxos operacionais. Desenvolvimento e acompanhamento de implantações de novos clientes da empresa.
Utilização de informática como instrumento de trabalho: Windows, Excel avançado (domínio na utilização de Excel - fórmulas em geral, PROCV, gráficos, tabela dinâmica, etc), Word, Power Point, Project, Internet, Correio Eletrônico;
Experiência em licitação.
Benefícios: Assistência Médica (após 6 meses), Assistência Odontológica (após 3 meses), Seguro de vida, Ticket restaurante, Vale-transporte, Participação nos lucros.
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Horário comercial
Interessados favor
cadastrar o currículo no trabalhe conosco: Increva-se aqui!
Para saber mais informações sobre o grupo, Clique aqui!
segunda-feira, 25 de março de 2013
Programa de Estágio Grupo Neoenergia 2013 - ULTIMOS DIAS!
Perfil
do Estagiário Neoenergia:
• Previsão de Formatura: de
Dezembro/2014 a Dezembro/2015;
• Cursos Elegíveis: Administração, Ciências Contábeis,
Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de
Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Geografia, Geologia,
Pedagogia e Psicologia.
Os candidatos interessados devem
se inscrever no site: www.neoenergia.com
·
As inscrições
recebidas até 27/03 serão consideradas para admissão em Maio/2013.
·
Inscrições após essa
data serão consideradas para admissões no 2º semestre de 2013.
Desde
já, agradecemos seu apoio. Em caso de dúvidas, por favor, entre em contato
conosco através do e-mail exclusivo do programa: neoenergiaholding@claveconsultoria.com.br
Se
possível, favor nos enviar um print (Tecla: Print Screen SysRq) de tela com a
divulgação realizada no site.
ENGENHEIRO ELETRICISTA
Atribuições: - Atuar com subestações de alta tensão, gestão, operação e manutenção.
- Acompanhar projetos elétricos.
- Efetuar a especificação e dimensionamentos de componentes.
- Gerir os projetos terceirizados para instalações elétricas e sistemas eletrônicos (automação).
Requisitos: - Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica.
- Experiência na gestão de projetos para instalações elétricas, e sistemas eletrônicos (automação).
- Conhecimentos em AutoCAD, Excel, subestações de alta tensão e projeto elétrico(especificação e dimensionamentos de componentes)
- Desejável conhecimentos em MS Project.
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Atribuições
- Realizar estudos sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais;
- Inspecionar setores, instalações e equipamentos da Instituição;
- Elaborar projetos;
- Acompanhar obras e procedimentos referentes à engenharia de segurança;
Requisitos
- Superior Completo em Engenharia.
- Pós Graduação em Segurança do Trabalho
- Conhecimento de Pacote Office;
- Conhecimento em Sistema Integrado;
- Realizar estudos sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais;
- Inspecionar setores, instalações e equipamentos da Instituição;
- Elaborar projetos;
- Acompanhar obras e procedimentos referentes à engenharia de segurança;
Requisitos
- Superior Completo em Engenharia.
- Pós Graduação em Segurança do Trabalho
- Conhecimento de Pacote Office;
- Conhecimento em Sistema Integrado;
Engenheiro de TI (Salvador/BA)
Pré-requisitos
- Formação acadêmica: Engenharia da Computação, Eletrônica ou Telecomunicação
- Experiência com definição e desenvolvimento de softwares, especificações técnicas, elaboração de orçamentos e procedimentos dos produtos e serviços, planejamento e desenvolvimento de pesquisas.
- Conhecimentos em redes de computadores, redes wireless, programação em C/C++, sistemas de vídeo de monitoramento. Sistemas de transmissão de dados por fibra-ótica
- Disponibilidade para viagens
Condições
- Salário: A combinar
- Benefícios: Vale alimentação e plano de saúde.
- Formação acadêmica: Engenharia da Computação, Eletrônica ou Telecomunicação
- Experiência com definição e desenvolvimento de softwares, especificações técnicas, elaboração de orçamentos e procedimentos dos produtos e serviços, planejamento e desenvolvimento de pesquisas.
- Conhecimentos em redes de computadores, redes wireless, programação em C/C++, sistemas de vídeo de monitoramento. Sistemas de transmissão de dados por fibra-ótica
- Disponibilidade para viagens
Condições
- Salário: A combinar
- Benefícios: Vale alimentação e plano de saúde.
sexta-feira, 22 de março de 2013
Engenheiro de Campo - BA
Formação:
- Engenharia Civil
- Engenharia Elétrica
- Bahia / Porto Seguro
- Coordenar os serviços de campo a serem realizados para elaboração do Projeto Executivo
- Acompanhar, fiscalizar, validar e medir os serviços de campo necessários
- Levantamento planialtimétrico e locação de estruturas em campo
- Execução de sondagens e medição de resistividades
- Trabalhos com Linhas de Transmissão na tensão de 230 KV ou superior
Mais informações aqui!
CREA-BA promove - Palestra Segurança Cibernética: Inscreva-se!
No dia 5 de abril, às 19h30, no auditório do CREA, será apresentada a palestra Segurança Cibernética, por Nailton Portela.
Nailton Portela é especialista em Sistemas Distribuídos pela UFBA e Processos Petroquímicos, consultor/líder de Projetos em Segurança da Informação no Governo do Estado da Bahia.
A inscrição pode ser feita por telefone 8937.8935 ou por e-mail: inscricao@creaba.org.br. No dia da palestra, o aluno deve ainda levar 1kg de alimento não perecível.
Para mais informações, ligue para 2106.3911.
quinta-feira, 21 de março de 2013
quarta-feira, 20 de março de 2013
10 modelos de currículo para todos os gostos e perfis
Confira uma seleção de exemplos de currículo e cartas de apresentação do Office; é só fazer o download e adaptar ao seu contexto
Clique aqui e saiba mais!
Via: Exame.com
Como aprender um novo idioma sozinho
Saber falar outros idiomas é importante para quebrar barreiras culturais e, principalmente, para valorizar os seu currículo. Mas, se você não tem facilidade de compreensão e não se adapta a nenhum método de ensino, a melhor opção é tentar estudar sozinho . Você pode sentir muitas dificuldades no começo, mas isso não é motivo para desistência, você precisa tentar.
Confira a seguir algumas dicas práticas para se tornar autodidata em língua estrangeira:
1. Redes sociais
Mesmo com pouco tempo disponível é possível usar as redes sociais para aprender um novo idioma. Algumas redes sociais permitem que o estudante aprenda mais de 35 idiomas entre cursos gratuitos e pagos. O ponto forte dessa ferramenta é justamente a interação com alunos de diversas nacionalidades.
Mesmo com pouco tempo disponível é possível usar as redes sociais para aprender um novo idioma. Algumas redes sociais permitem que o estudante aprenda mais de 35 idiomas entre cursos gratuitos e pagos. O ponto forte dessa ferramenta é justamente a interação com alunos de diversas nacionalidades.
2. Aplicativos
Existem diversos aplicativos que podem ser úteis na hora do estudo. E por estar hospedado no celular, a flexibilidade de tempo para desenvolver o novo idioma é muito maior. Alguns aplicativos oferecem cursos completos e outros apenas um material complementar. Tudo depende do tipo grade curricular que você está procurando.
Existem diversos aplicativos que podem ser úteis na hora do estudo. E por estar hospedado no celular, a flexibilidade de tempo para desenvolver o novo idioma é muito maior. Alguns aplicativos oferecem cursos completos e outros apenas um material complementar. Tudo depende do tipo grade curricular que você está procurando.
3. Músicas
A música é uma ótima ferramenta para aprender novos idiomas. Além de trabalhar temas cotidianos, ela também apresenta gírias e termos linguísticos de uso local. De acordo com o estudo realizado pelo pesquisador francês Daniel Schön, os estudantes têm mais facilidade para aprender as palavras estrangeiras quando são cantadas do que quando elas aparecem em um discurso normal.
4. Livros bilíngues
A música é uma ótima ferramenta para aprender novos idiomas. Além de trabalhar temas cotidianos, ela também apresenta gírias e termos linguísticos de uso local. De acordo com o estudo realizado pelo pesquisador francês Daniel Schön, os estudantes têm mais facilidade para aprender as palavras estrangeiras quando são cantadas do que quando elas aparecem em um discurso normal.
4. Livros bilíngues
Com esses livros bilíngues você pode estudar sobre qualquer tema. Eles também são ótimos para aumentar o seu vocabulário, e aprender novas expressões e tempos verbais.
5. Cursos online
Os cursos online permitem que o estudante desenvolva seu conhecimento sozinho. Além da disponibilidade de estudar em qualquer lugar ou hora do dia, o aluno também tem a opção de tirar suas dúvidas com seus tutores.
Os cursos online permitem que o estudante desenvolva seu conhecimento sozinho. Além da disponibilidade de estudar em qualquer lugar ou hora do dia, o aluno também tem a opção de tirar suas dúvidas com seus tutores.
Via: universia.com.br
terça-feira, 19 de março de 2013
8 vídeos sobre como se comportar nas entrevistas de emprego
Para lhe ajudar neste momento, confira 8 vídeos sobre como se comportar nas entrevistas de emprego:http://bit.ly/Oitovídeos
Fonte: Catho
As vantagens do Intercâmbio na vida profissional!
Especialista fala da importância do intercâmbio na sua carreira, assista: Clique aqui!
Participe da palestra que acontecerá nesta quinta-feira aqui na faculdade, veja detalhes:
A empresa que ministrará a palestra é a STB, conheça mais no site da companhia: http://www.stb.com.br/
Além disso, teremos a participação do IESEC, conheça mais sobre eles aqui: (http://www.aiesec.org.br/
segunda-feira, 18 de março de 2013
sexta-feira, 15 de março de 2013
Gerente de TI
- Gestão de Projetos;
- Gestão de sistemas de terceiros;
- Negociação com fornecedores de sistemas e soluções;
- Gerenciamento de infraestrutura, suporte, produção, operação, Telecom, segurança da informação;
- Ambientes de missão crítica;
- Liderança de equipes;
- Administração e gestão de ativos.
Conhecimento em:
- Governança de TI, com modelo ITIL e Cobit, e projetos com PMI;
- Sistemas operacionais;
- Banco de dados e redes;
- Administração de dados e modelagem de dados;
- Telecom;
- Sistemas de monitoramento;
- Soluções de backup, virtualização;
- Tecnologias para alta disponibilidade,
- Segurança da informação;
- Automação industrial.
Salário compatível com o mercado
Refeitório na empresa
Plano Médico Bradesco Saúde
Plano Odontológico Orale/Odonto System
PLR
Seguro de vida
Previdência Privada
quinta-feira, 14 de março de 2013
Veja os programas para trainees que estão com inscrições abertas em abril
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Além dos concursos que estão abertos em todo o Brasil, muitas empresas também estão abrindo inscrições nos seus Programas de Trainees para recém-formados. São pelo menos 11 processos seletivos e os candidatos devem estar prestes a acabar a faculdade ou ter acabado de concluir o ensino superior. Confira as oportunidades:
Ernst & Young Terco
A empresa de finanças abriu processo seletivo para contratar cerca de 1.000 trainees em 2013. As vagas são para os 12 escritórios da empresa no Brasil inteiro. Os estudantes têm de ser das áreas de ciências contábeis, administração, direito, economia, relações internacionais, ciências atuariais, engenharia, matemática, estatística e cursos relacionados à tecnologia da informação, com conclusão prevista para 2012 e 2013. Os benefícios incluem vale-alimentação e assistência médica.
As inscrições podem ser feitas pelo site da Ernst & Young.
BDO
A empresa do setor de auditoria está com 150 vagas de trainees no ramo de consultoria, gerenciamento de tributos, financial advisory e outsourcing. Os interessados devem ter domínio de pelo menos uma língua estrangeira, preferencialmente o inglês, além de noções de informática.As oportunidades são para estudantes e recém-formados dos cursos de ciências contábeis, administração, economia, direito ou tecnologia da informação, em Salvador, Belo Horizonte, Brasília, Campinas (SP), Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, Campo Grande, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro, São José dos Campos (SP) e São Paulo.
Os interessados podem enviar os currículos até o dia 15 de março para o e-mail recrutamento@bdobrazil.com.br.
BG Brasil
O Programa Trainee Internacional da BG Brasil é para recém formados e jovens profissionais com especialização em engenharia (diversas especialidades), economia, administração, matemática, física e ciências contábeis. Há vagas para as áreas de engenharia, perfuração, comercial e finanças. As vagas são nas áreas do mercado de petróleo e gás. Ter Inglês fluente é um requisito.
As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de abril através da página do programaProtege
São cinco oportunidades para graduados em administração de empresas, ciências contábeis, engenharia, economia ou gestão de segurança privada que tenham completado o curso há no máximo cinco anos. O programa tem duração de 9 meses e a empresa é especializada em serviços e soluções em segurança. O salário é de R$ 3,3 mil.
As inscrições podem ser feitas até 31 de março pelo site do VAGAS.com
Renner
A Lojas Renner, rede de lojas de departamentos de vestuário, está com inscrições abertas para 63 vagas no seu programa de trainee. As oportunidades são para trainee de loja, trainee de compras com foco em produto e trainee de planejamento. É indispensável ter curso de graduação completo, concluído entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012. O processo para trainee de compras exige domínio de inglês avançado. Os candidatos aprovados recebem treinamento de um ano, sendo seis meses em Porto Alegre e outros seis meses numa das 188 lojas da rede no país ou na sede administrativa, localizada na capital gaúcha.
As inscrições devem ser feitas através do site www.traineerenner.com.br até 15 de abril
Tetra Pak
O Programa de Trainee 2013 da Tetra Pak terá duração de 9 meses e será desenvolvida no estado de São Paulo, na fábrica de Monte Mor e nos escritórios da capital e de Campinas. Ao todo serão 4 vagas e os selecionados terão a oportunidade de desenvolver suas habilidades em diversas áreas da Tetra Pak. Ao término do programa, os trainees passarão a integrar a equipe comercial da companhia. Os candidatos precisam ter experiência anterior como estagiário em companhias de grande porte, disponibilidade para viagens e residência em outros estados, inglês fluente e conhecimento do espanhol. Durante o programa, os participantes deverão residir em Campinas.
As inscrições devem ser realizadas até o dia 17 de março pelo site http://www.dreves.com.br/tetrapak/.
Odebrecht
Odebrecht Agroindustrial, empresa que atua na produção e comercialização de etanol, energia elétrica e açúcar a partir da biomassa de cana-de-açúcar, abriu inscrições para o Programa Jovem Parceiro 2013. São mais de 30 vagas distribuídas nos cinco polos produtivos da empresa localizados nos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e São Paulo e nos escritórios corporativos localizados na capital paulista e em Campinas (SP).
As inscrições podem ser feitas no site www.odebrechtagroindustrial.com/jp até o dia 31 de março.
PwC
Empresa de prestação de serviços de consultoria de negócios, consultoria tributária e societária, auditoria e outsourcing, a PwC está com inscrições abertas para o Programa Nova Geração. As oportunidades são para as áreas de auditoria, consultoria em negócios e consultoria tributária e societária. As vagas são para as cidades de Salvador, Belo Horizonte, Brasília, Goiânia, Recife, Curitiba, Rio de Janeiro (consultoria tributária e societária), Caxias do Sul (RS) (auditoria), Porto Alegre, Florianópolis (auditoria), Campinas (SP), Ribeirão Preto (SP), São José dos Campos (SP) e Sorocaba (SP).
As inscrições podem ser feitas até o dia 25 de março no site www.pwc.com.br/novageracao.
Nestlé
A Nestlé abriu as inscrições para a edição 2013 do Programa Jovens Nutricionistas, que capacita estudantes na área de nutrição clínica, a partir de treinamento e vivência prática em ambiente hospitalar. Ao total são 180 vagas disponíveis em diversos hospitais do país. A duração do programa é de três meses e os estudantes precisam estar no último ano do curso de nutrição, com conclusão prevista para dezembro de 2013, além de ter disponibilidade de 30 horas semanais. Entre os benefícios estão bolsa-auxílio, assistência médica, vale-refeição, ajuda-transporte e seguro de vida.
As inscrições seguem de acordo com a disponibilidade das vagas. Mais informações através do sitewww.empreza.com.br/programadeestagiojovensnutricionistas2013.
Leroy Merlin
A rede multinacional francesa de lojas de materiais de construção, decoração, jardinagem e bricolagem, abriu as inscrições para seu Programa Jovens Profissionais 2013. As vagas são para a área comercial, com atuação na Grande São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Grande Porto Alegre, e gestão (administrativo-financeira) com atuação nas praças de São Paulo (capital) e Brasília.
As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de abril no site www.across.com.br/leroymerlin.
Brazil Hospitality Group
A rede hoteleira BHG - Brazil Hospitality Group abriu 8 vagas para o seu programa de trainee. O processo seletivo contará com cinco etapas: triagem de currículo, dinâmicas, testes psicológicos, entrevistas por competências e avaliação da diretoria. O programa tem duração total de dois anos e poderão se inscrever no processo seletivo jovens que estão cursando o último ano de faculdade ou tenham formação superior completa (concluída em até dois anos), possuam inglês com nível intermediário ou avançado, tenham disponibilidade para participar do programa em São Paulo e/ou Rio de Janeiro e, ao final do programa, disponibilidade para viajar ou mudar de cidade ou estado.
As inscrições para o programa estarão abertas até 1º de abril pelo site www.bhg.net/trabalheconosco.
Fonte: ibahia.com
ESTAGIÁRIO(A) PLANEJAMENTO - Engenharia de Produção
ESTAGIÁRIO(A) PLANEJAMENTO - Vaga para CAMAÇARI/BA. Conheça o perfil da vaga e cadastre seu currículo em http://bit.ly/10HDKdt.
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