A partir de 1993, o foco da empresa passou a ser a moda e hoje, a Riachuelo é a maior empresa de moda do Brasil contando com 169 lojas distribuídas por todo o País, dois parques industriais e 40.000 funcionários.
A empresa adota o conceito "fastfashion" - agilidade na produção e na distribuição das coleções - para garantir rapidez na divulgação das novas tendências e geração de valor agregado para cada coleção.
Ligada aos principais centros de moda, a Riachuelo pesquisa, desenvolve, fabrica e distribui moda para todo o Brasil. A agilidade na produção e na distribuição das coleções garante rapidez na divulgação de novas tendências e a geração de valor agregado para cada coleção.
O diferencial da Riachuelo é a integração com o Grupo Guararapes, que possui duas fábricas, uma em Natal (RN), que produz malharia e tecido plano, empregando 14 mil funcionários; e outra em Fortaleza (CE), que produz jeans e sarja, empregando 8 mil funcionários. Toda a produção da Guararapes é comercializada pela Riachuelo.
O que a Riachuelo oferece é: produtos a preços baixos e qualidade superior, que se encaixam no estilo de vida de cada um.
O Programa de Trainees da Riachuelo há mais de 26 anos prepara talentos para assumirem posições Gerenciais na Organização. Como resultado deste investimento, atualmente cerca de 90% dos executivos da empresa iniciaram sua carreira através do Programa.
Buscamos pessoas que:
- Concluíram o curso superior entre Julho de 2009 e Julho de 2013 ou estejam cursando o último ano dos cursos: Administração, Economia, Moda, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas;
- O idioma Inglês é desejável;
- Estejam dispostas a residir em qualquer região do país (desde a etapa de treinamento).
- Tenha PAIXÃO por GERIR NEGÓCIOS para PESSOAS e através de PESSOAS;
- Atue com VIBRAÇÃO frente aos DESAFIOS;
- Mantenha FOCO na garantia da SOLIDEZ FINANCEIRA, ÉTICA e RESPEITO, valores praticados pela empresa.
- Com duração de 12 a 18 meses, tem como principal objetivo formar executivos;
- Plano de Carreira.
- Fase 1 - Operacional;
- Fase 2 - Supervisão;
- Fase 3 - Gestão.
- Inscrições - Março / Abril;
- Análise Eletrônica de Currículos - Março / Abril;
- Teste Online – Março / Abril;
- Dinâmicas de Grupo – Abril / Maio;
- Painel de Avaliação com Gestores - Junho;
- Entrevista Final com a Diretoria - Julho;
- Entrega de Documentos para Admissão - Julho;
- Início das Atividades –Agosto/2013.
Informações adicionais:
- Sugerimos que salvem essas informações sobre o Programa e o Processo, pois assim que as inscrições forem encerradas, não haverá mais acesso a elas pelo nosso site;
- Se você participou no 2º semestre de 2012 das etapas presenciais de avaliação do Programa de Trainee da Riachuelo, sua participação nesse processo não será possível, uma vez que sua avaliação anterior ainda está dentro do tempo de validade previsto pela empresa;
- A Riachuelo não se responsabiliza por eventuais custos de passagem, hospedagem ou alimentação durante as etapas do processo seletivo;
- Toda comunicação entre a Viva Talentos, a Riachuelo e você será realizada via e-mail, portanto, atualize seu currículo com os dados de contato (telefone, e-mail e endereço), e libere os domínios @vivatalentos e @riachuelo da sua caixa de lixo eletrônico (Anti-Spam);
- Todas as Etapas do Processo Seletivo são eliminatórias e você receberá o retorno tanto positivo quanto negativo do processo;
- Em caso de dúvida entre em contato com a Viva Talentos Humanos no telefone (11) 3145-8488, de segunda a sexta das 9h às 18h.
