PRINCIPAL
OBJETIVO :
Implementar as ações que foram definidas no Planejamento
Estratégico da Mantenedora junto a Unidade, bem como assegurar os resultados,
viabilizando o crescimento, desenvolvimento e o retorno do investimento da
instituição.
RESPONSABILIDADES :
comercial;
- Conduzir a elaboração
e implementação dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da
instituição, visando a assegurar o seu desenvolvimento, crescimento e
continuidade;
- Definir as políticas e objetivos específicos de cada área,
coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando
o trabalho das equipes, visando a otimizar os esforços para a consecução dos
objetivos da empresa;
- Elaborar anualmente o orçamento da unidade, de acordo
com os parâmetros concebidos pela Direção Geral;
- Estabelecer um plano Geral
de Captação de Alunos antes de cada processo seletivo.;
- Supervisionar,
acompanhar e controlar das atividades dos gestores Acadêmicos e Administrativos
da Unidade;;
- Elaborar relatórios mensais de Gestão, bem como participar,
mensalmente, de reunião do Planejamento estratégico da Mantenedora;
-
Controlar, mensalmente, os indicadores estratégicos da unidade – Número de
Alunos, Captação, Evasão, % de Retenção, Inadimplência, EBITDA, Custo
Operacional;
- Analiser de Desempenho de Funcionários, Professores e
Coordenadores, favorecendo uma boa peformance da equipe junto a avaliação
institucional.
FORMAÇÃO :
Superior completo em Administração / Direito /
Economia / Ciências contábeis , Pedagogia ou afins
Pós – Graduação na área de
Gestão de Negócios, Engenharia de Produção, ou afins.
COMPETÊNCIAS
TÉCNICAS:
Vivência com orçamento, fluxo de caixa;
Noções de legislação
trabalhista e previdenciária;
Experiência em processos administrativos,
financeiros e segurança patrimonial;
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
:
Atenção concentrada, inteligência emocional, organização, dinamismo,
flexibilidade, sociabilidade, Proatividade, habilidade com Pressão, Persuasao ,
organizacao , resultados
