MÉTODO ENGENHARIA

Programa de Trainee 

Programa voltado para a formação de profissionais de alta performance, preparados para desempenhar papéis de gestão, liderança ou atuação técnica. São responsáveis, em conjunto com RH, pela a elaboração de um plano individual de desenvolvimento, contendo atividades e elementos essenciais para a condução da carreira profissional.

Oportunidade de trabalhar uma visão mais ampla da Método, do negócio e do setor em que está inserido, através do desenvolvimento do projeto aplicativo.

Oportunidade de obter uma formação humanista, estimulando a reflexão sobre a realidade e o ambiente que o cerca, preparando-o para a inserção no meio empresarial como agente de transformações.

O programa de trainee é baseado em quatro pilares:

Projeto aplicativo

• Projeto de melhoria de processos, de inovação ou de novas tecnologias de gestão ou produção, alinhada com a estratégia da empresa.
• O trainne é GERENTE do seu projeto, utilizando a metodologia do PMI como referência.
• Projeto é avaliado por uma banca composta por diretores e acionistas da empresa.

Área de atuação profissional

• Trainee é alocado seguindo as premissas de sua formação, necessidade da empresa e interesse pessoal, com a possibilidade de job rotation.

Cursos

• Plataforma de treinamentos como negociação, comunicação, etc., ministrados a todo o grupo e verba individual para treinamentos específicos complementares ao desenvolvimento.

Reuniões mensais

• Reuniões para apresentação de temas relacionados às competências a serem desenvolvidas e compartilhamento de experiências

 Atividades do Programa de Trainee

Plano de desenvolvimento

Exercício de autoconhecimento
Valores pessoais
Filosofia de vida
Missão profissional
Visão de futuro
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Elaboração de plano de desenvolvimento, baseado em metas e competências a serem atingidas.

Plano de Atividades

Atividades práticas
Aprendizado técnico
Cursos
Projeto Aplicativo

Resultado

Aceleração da carreira profissional.
Desenvolvimento de competências técnicas, de líder e de gestor.
Desenvolvimento pessoal e profissional segundo um plano individual 

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