Formação: Superior Completa ( Psicologia ou Administração)
Perfil: Generalista em RH
Conhecimentos: Sistemas Integrados, Ferramentas de Seleção.
Responsabilidades:
Assegurar a analise e triagem dos currículos para cargos operacionais de acordo com a necessidade de seleção e do banco de dados;
Assegurar que os candidatos sejam agendados para seleção e treinamentos;
Realizar seleção de pessoal de acordo com as descrições de cargos e/ou solicitações dos clientes;
Assegurar a conclusão do processo seletivo, preenchendo o parecer nas fichas dos candidatos e no RM dando retorno aos candidatos e arquivar de forma ordenada nas pastas de aptos, ináptos, universidade da limpeza, e formação de porteiros;
Captar candidatos no banco de dados, dentro do perfil solicitado, caso não, contato com agências de emprego e fornecedores;
Dar retorno das seleções para agências, fornecedores e contratos específicos;
Contactar com o supervisor / coordenador da área / clientes para tratar de assuntos relacionados a recrutamento e seleção;
Administrar conflitos – funcionários com problemas de relacionamento com chefia, colegas de trabalho;
Garantir que as informações dos treinamentos de integração de limpeza e formação de porteiros sejam preenchidas nas fichas dos candidatos e no RM;
Garantir a realização do processo de avaliação de potencial para mudança de função e reabilitação;
Participar de integração com clientes;
Elaborar relatório com indicadores da área;
Responsável pelo Programa Jovem Aprendiz.
Responsável pelo preenchimento e acompanhamento da planilha de indicações da diretoria.
Salário à combinar + VT + VA + AM
Interessados, solicitar contato para envio do currículo até 24.09, através do e-mail:carreiras@area1.edu.br com nome completo e o seu número de matrícula.
Assunto da mensagem: ANALISTA RH
