Escolaridade: Superior Completo,
Pré-requisitos: Grande experiência em processo fabril e
gestão de pessoas.
Conhecimentos específicos:
▪processos de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
▪processo produtivo da área industrial;
▪manutenção preventiva e corretiva;
▪lei trabalhista;
▪Domínio da ISO/9000 e NR´s;
▪Domínio de Segurança do Trabalho;
▪Domínio do sistema corporativo, pacote Office e internet;
▪Domínio dos processos de produção de tecidos técnicos;
▪técnicas de BPF(Boas Práticas de Fabricação).
▪processos de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
▪processo produtivo da área industrial;
▪manutenção preventiva e corretiva;
▪lei trabalhista;
▪Domínio da ISO/9000 e NR´s;
▪Domínio de Segurança do Trabalho;
▪Domínio do sistema corporativo, pacote Office e internet;
▪Domínio dos processos de produção de tecidos técnicos;
▪técnicas de BPF(Boas Práticas de Fabricação).
Responsabilidades
principais:
▪Definir, estruturar e implantar as diretrizes e procedimentos de Qualidade,
Segurança, Saúde e Meio Ambiente;
▪Controlar os indicadores de QSSMA;
▪Emitir relatórios gerenciais;
▪Acompanhar a performance da equipe;
▪Garantir as práticas de qualidade e segurança dos processos;
▪Analisar os relatórios diários de produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo;
▪Definir campanhas educativas sobre Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
▪Supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas detrabalho;
▪Gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos…), férias, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe,mantendo interface com o RH;
▪Promover reuniões setoriais;
▪Controlar os indicadores de QSSMA;
▪Emitir relatórios gerenciais;
▪Acompanhar a performance da equipe;
▪Garantir as práticas de qualidade e segurança dos processos;
▪Analisar os relatórios diários de produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo;
▪Definir campanhas educativas sobre Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
▪Supervisionar a organização, higiene e limpeza das áreas detrabalho;
▪Gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos…), férias, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe,mantendo interface com o RH;
▪Promover reuniões setoriais;
Interessados, solicitar contato para envio do currículo até 21.09, através do e-mail:carreiras@area1.edu.br com nome completo e o seu número de matrícula.
Assunto da mensagem: QSSMA
