Emprego: ANALISTA DE SISTEMAS

MARINHA ABRE 66 VAGAS PARA ENGENHEIROS

Já estão abertas as inscrições para o Concurso Público do Corpo de Engenheiros (CP-CEM/2013). São 66 vagas destinadas a candidatos de ambos os sexos com menos de 36 anos e que já tenham concluído ou estejam no último período da faculdade. 

Os interessados poderão realizar a inscrição através do site da Diretoria de Ensino (DEnsM) www.ingressonamarinha.mar.mil.br ou em um dos Postos de Inscrição da Marinha, no período de 01/07/2013 a 30/07/2013. O valor da inscrição é R$ 45,00.

Este ano, foram abertas as seguintes vagas: Arquitetura e Urbanismo (01), Engenharia Aeronáutica (01), Engenharia Cartográfica (01), Engenharia Civil (04), Engenharia de Materiais (03), Engenharia de Produção (02), Engenharia de Sistemas de Computação (02), Engenharia de Telecomunicações (04), Engenharia Elétrica (09), Engenharia Eletrônica (09), Engenharia Mecânica (14), Engenharia Mecatrônica (01), Engenharia Naval (10), Engenharia Química (05).
Para informações completas acesse o Edital.


SERVIÇO:
Concurso Público para o Corpo de Engenheiros da Marinha (CP-CEM) 2013
Total de vagas: 66
Inscrições: 01/07/2013 a 30/07/2013
Valor da inscrição: R$ 45,00
Data das provas: a ser definida

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FORD contrata estagiário para área de Manufatura - ENGENHARIAS

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Vaga de Emprego - Consultor de Implantação

Dicas valiosas para administrar seu currículo no LinkedIn

Consultor sugere o uso de palavras-chave para se destacar na rede social

Que as empresas utilizam o LinkedIn para recrutar profissionais não é nenhum segredo. Porém, mais do que se cadastrar e utilizar a rede social para fazer networking, os profissionais precisam saber como destacar seus currículos nesse imenso banco virtual.

“Ao elaborar um currículo, estamos extraindo o melhor de nossas habilidades para colocar no papel. No LinkedIn, antes de começar a digitar, é preciso refletir de que maneira você quer ser encontrado”, afirma Rogério Sepa, consultor de carreira e transição da DBM. Para contar as atividades, responsabilidades e realizações profissionais, a dica do consultor é investir mais em palavras-chave e menos na construção de um texto sofisticado. Isso porque são essas palavras que as consultorias de RH utilizarão ao procurar um candidato – quanto mais elas aparecerem ao longo do perfil, maior a relevância do seu nome durante uma busca específica.

“Tudo aquilo em que você é bom precisa ser destacado ao longo do seu perfil. É válido trazer exemplos práticos de maneira sucinta”, ensina o consultor. Assim, um gerente de produtos que tenha acompanhado um projeto de aumento de market share pode relatar na descrição de seu último emprego: “aumento de 15% no market share do produto X”.

Alguns campos novos do LinkedIn permitem a inclusão de dados detalhados, favorecendo o aparecimento das palavras-chave. Um deles é o de “Habilidades”, que permite cadastros do tipo “Gestão de projetos (Especialista; mais de 20 anos de experiência)” ou “Fotografia digital (Iniciante; 2 anos de experiência)”. Há seções também para especificar idiomas, projetos, publicações, reconhecimentos e prêmios e até notas de provas.

Para Rogério, é importante atualizar o perfil com frequência, ainda que a pessoa não esteja procurando oportunidades ou não tenha mudado de cargo. “Qualquer alteração de responsabilidade no seu dia a dia pode ser incluída e até servir para comparar como o perfil é percebido pelo mercado”, afirma.

Networking – O consultor da DMB lembra que outra atividade importante no LinkedIn é o gerenciamento dos contatos. “O conceito de networking, que lá fora é muito forte, aqui acabou ganhando apenas uma conotação pejorativa. Isso porque a ideia principal é que, com uma rede grande de pessoas, qualquer profissional pode trocar experiências e buscar soluções para problemas do dia a dia”, explica.

Nesse sentido, os usuários devem aproveitar a rede social para fazer contatos, mas colaborar com discussões e participar de fóruns. O consultor também não recomenda a aceitação banal de pessoas que você não conheça. “Só ficar aceitando convites não vai levar você muito longe”, diz.

Quanto às recomendações, a dica é bom senso, já que o excesso de indicações pode banalizar sua imagem. “As recomendações que podem melhorar o seu perfil são de profissionais com níveis hierarquicamente superiores ao seu, ou seja, pessoas que possam referendar suas competências.”

 Fonte: Clickcarreira.com.br

14 oportunidades de Estágio/Emprego para a área de Informática

Acesse aqui e conheça as vagas do blog Empregos Bahia para a área de informática: 

8º CEP – Congresso Estadual de Profissionais do CREA/BA

Acontece entre os dias 11 e 12 de julho, no Gran Hotel Stella Maris Resort & Conventions em Salvador (Praça de Stella Maris, 200, Stella Maris, Salvador - BA, 41600-500 (71) 3413-0000).

O objetivo é dar voz às expectativas dos profissionais do segmento tecnológico quanto à definição de políticas, estratégias, programas e integração do Sistema Confea/Crea à sociedade. Após compilação e aprovação, as propostas serão discutidas na versão nacional do evento.

Entre os propósitos do congresso estão a formulação de um projeto de desenvolvimento sustentável para o País e o aperfeiçoamento da visão de futuro do Confea/Crea, com projeções até 2022.

A expectativa é mobilizar 1 milhão de profissionais e cerca de 50 mil lideranças em todo o Brasil.

Mais informações aqui!

Estagiário de Testes ( BA) (v771844)

A Ericsson Inovação S.A busca estudantes com o perfil abaixo:

Estudantes dos Cursos de TI com a formação prevista em 01.2015.

Conhecimentos desejáveis:
- Metodologia de Testes e Automação de Testes
- Lógica de Programação
- Ruby ou Rails
- Oracle, PL?SQL, SQL e Linux
- Ferramentas de gestão e automação de testes (quality center, jmeter/cumcumber e selenium)
Bolsa Auxílio: R$ 750,00

Carga horária semanal: de 30 hora. Horário: das 09h às 16h com 1 hora de intervalo.

Benefícios:
Vale Refeição 341,00/ mês
Vale Alimentação 150,00/mês
Vale Transporte

Local de Trabalho: Tecnoparque - ao lado do Went Wild

Inscreva-se aqui!