VAGA PARA NUTR~ÇÃO

VAGA PARA NUTRIÇÃO

OPORTUNIDADE EM DIREITO

NOVA VAGA

OPORTUNIDADE PETROBRAS

Engenharia de Produção

Unidade de Estágio: Fafen-BA

Período: 28 a 30/10/2011

REQUISITOS:

Ter idade superior a 18(dezoito) anos de idade.

Apresentar documento da instituição de ensino comprovando sua situação de estudante e que está apto a realizar o estágio.

O estudante deverá estar cursando a partir do 7º semestre.

A carga horária está limitada a seis horas diárias e trinta horas semanais.
Duração do estágio 6 meses sem renovação

Horário do Estágio 07 às 13:00.

Interessados deverão encaminhar  o  currículo para o e-mail carreiras@area1.edu.br até 30/10/11

Contábeis

Chemtech

Abre vagas para engenheiros recém-formados

Curso deve ser concluído entre julho de 2010 e dezembro de 2011. Aprovados iniciarão suas atividades em janeiro de 2012, em regime CLT.

A Chemtech, empresa de serviços de engenharia e soluções de TI para a indústria, lançou o programa Novos Talentos Chemtech, destinado a engenheiros recém-formados ou com formatura prevista até o final de 2011.

A iniciativa oferece capacitação técnica e profissional, com ações desenvolvidas para os participantes, realizadas em paralelo ao trabalho dos profissionais nos projetos.

Para participar, o candidato deve ter concluído ou estar concluindo o curso em engenharia (independentemente da especialidade) entre julho de 2010 e dezembro de 2011.

Além de conhecimentos de inglês e informática, os participantes devem ter disponibilidade para viagens e até para morar em outra cidade durante o processo, que tem duração total de 12 meses.

O engenheiro trainee poderá atuar em qualquer um dos oito escritórios da Chemtech no país. A cada três meses, existirá a possibilidade de o participante realizar um job rotation por outros projetos da empresa.

Após o período de inscrições, será realizada uma análise qualitativa das fichas cadastradas, seguida por provas presenciais de inglês, raciocínio lógico e redação, dinâmicas de grupo e entrevistas. As atividades serão realizadas em Brasília, Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro e São Paulo, conforme cronograma disponível no regulamento.

Os resultados finais serão divulgados no dia 28 de dezembro e os aprovados iniciarão suas atividades em janeiro de 2012, em regime CLT, com o cargo de engenheiro trainee, com remuneração e benefícios já especificados também no regulamento do programa.

Os participantes que permanecerem na Chemtech após 12 meses de programa serão promovidos a engenheiro júnior, com mais 12 meses de casa, poderão ser elegíveis ao cargo de pleno, de acordo com o seu desempenho.

As inscrições devem ser feitas até 8 de novembro pelo site http://www.chemtech.com.br/carreira/ e clique na opção Programa Novos Talentos.

NOVA OPORTUNIDADE EM ADM

EDITAL DE SELEÇÃO – 2012.1

Universidade Federal de Campina Grande — UFCG

Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica — PPgEE

Edital de Seleção

O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica da UFCG, de acordo com a Resolução nº. 02/2006 – Regulamento Geral de Pós-Graduação da UFCG, torna público aos interessados que estão abertas as inscrições para seleção de candidatos aos cursos de Mestrado e Doutorado, obedecendo às seguintes disposições:

1. Das inscrições
   
   As inscrições serão feitas na Coordenação do PPgEE (COPELE), nos dias úteis compreendidos entre 24 de outubro de 2011 a 18 de novembro de 2011, nos horários de 8 às 11:30 e de 14 às 17 horas. Pedidos de inscrição enviados por meio dos Correios e postadas até 18 de novembro de 2011 serão aceitos até o dia 25 de novembro de 2011.

Podem se inscrever portadores de diploma de curso de nível superior, com carga horária mínima de 3600 horas em Engenharia Elétrica ou áreas afins, a critério do Colegiado do Programa ou alunos desses cursos com possibilidade de conclusão antes do início do período letivo 2012.1.

Os candidatos deverão apresentar a seguinte documentação:

1. Formulário de inscrição devidamente preenchido (modelo próprio);
2. Curriculum Vitae com cópia dos documentos comprobatórios;
3. Três cartas de referência (modelo próprio);
4. Carta de auto-avaliação, escrita pelo candidato, com exposição de motivos para realizar estudos avançados. (Máximo duas laudas).
5. Cópia autenticada do diploma ou do certificado de conclusão de curso de graduação (Se, na época da inscrição, o candidato ainda não houver concluído o curso de graduação, deverá apresentar documento, comprovando estar em condições de concluí-lo antes do início de suas atividades no PPgEE); 
6. Históricos escolares dos cursos concluídos;
7. Duas fotografias 3x4 recentes;
8. Cópia da carteira de identidade para candidatos brasileiros, ou do registro geral de estrangeiro, se for o caso;
9. Cópia do CPF;
10. Declaração da IES de origem, atestando a inclusão do candidato em programa institucional de capacitação e de qualificação profissional, se for o caso;
11. Resultado da avaliação do ENADE (opcional);
12. Avaliação da CAPES da IES onde realizou o mestrado, se for candidato ao Doutorado;
13. Proposta de plano de trabalho, se for candidato ao Doutorado;
14. Declaração da empresa ou órgão público convenente com a Universidade, indicando o candidato, se for o caso;
15. Quitação das obrigações militares e eleitorais, no caso do candidato ser brasileiro;

2. Das Linhas de Pesquisa

            O candidato deve escolher uma linha de pesquisa entre as seguintes que compõem o Programa:

1.     Sistemas Elétricos (SEL)

2.     Eletrônica de Potência e Máquinas Elétricas (EPM)

3.     Instrumentação Eletrônica, Controle e Automação (INC)

4.     Engenharia de Computação (ECP)

5.     Eletrônica e Telecomunicações (ETL)

2. Da seleção
   
   Os candidatos inscritos serão avaliados pela Comissão de Seleção que utilizará os documentos entregues pelo candidato no ato da inscrição. Os candidatos inscritos serão ordenados a partir de uma pontuação que considera curriculum vitae, o histórico escolar, a avaliação do ENADE, a avaliação da CAPES, a carta de auto-avaliação,  as cartas de recomendação e o plano de trabalho. Um candidato é dito selecionado se a Comissão de Seleção considera que o candidato tem condições para ser admitido no programa. Um candidato é dito classificado se ele for selecionado e se na área de concentração e linha de pesquisa pretendida houver vagas disponíveis. Os candidatos selecionados e não classificados podem ser admitidos quando houver vagas na área de concentração/linha de pesquisa pretendida ou podem pleitear sua classificação numa outra área de concentração e linha de pesquisa.
3. Das vagas e bolsas de estudo
   
   As vagas oferecidas para os Curso de Mestrado e Doutorado dependem da capacidade de absorção de cada uma das 5(cinco) linhas de pesquisa do programa. Os candidatos selecionados e classificados como alunos regulares em tempo integral e dedicação exclusiva poderão receber bolsas de estudos desde que satisfaçam os critérios de concessão e oferta dos órgãos financiadores. As bolsas de estudos concedidas têm vigência de 24 meses para o mestrado e 48 meses para o doutorado e sua manutenção requer que o aluno apresente um bom desempenho no desenvolvimento de suas atividades acadêmicas.
4. Da divulgação dos resultados
5. Comissão de Seleção

Francisco Marcos de Assis - coordenador

Angelo Perkusich;

Antonio Marcus Nogueira Lima;

Benemar Alencar de Souza; 

Cursino Brandão Jacobina;

Edison Roberto Cabral da Silva;

Edson Guedes da Costa;

José Sérgio da Rocha Neto;

Marcelo Sampaio de Alencar;

Maurício Beltrão de Rossiter Corrêa;

Raimundo Carlos Silvério Freire;

Sreeramulu Raghuram Naidu;

Washington Luiz Araújo Neves

O resultado do processo seletivo será divulgado eletronicamente na página do DEE – www.dee.ufcg.edu.br 

6. Das disposições gerais
   
   Os candidatos poderão entrar em contato com a COPELE no seguinte endereço:
   Av. Aprígio Veloso, 882 - Bodocongó - Campina Grande-PB.
   CEP 58429-970. Fone: 83 2101-1049. Fax 83 2101-1015.

Campina Grande, 24 de outubro de 2011

ADMINISTRAÇÃO

Engenharia Elétrica

Ernst & Young Terco

A Ernst & Young Terco é líder global em auditoria, assessoria, impostos e transações corporativas. Uma empresa que apoia o empreendedorismo, a inovação e que busca profissionais criativos, ousados, que pensam em soluções inovadoras para problemas comuns.

Cresça com a Ernst & Young Terco.
Na Ernst & Young Terco, você fará parte de um time diversificado e talentoso em uma rede de profissionais em 144 países que tem paixão pelo que faz. Trabalhará para as maiores e mais importantes empresas brasileiras e com o tempo terá oportunidade de desenvolver uma carreira internacional. Também passará pela Ernst & Young University, para complementar a formação que você recebeu na universidade e para preparar-se ainda mais para os desafios de negócios.

Programa de Trainees.
Se você quer desenvolver seu Fator Y, participe do nosso Programa de Trainees.

Podem candidatar-se profissionais formados e estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, cursos de TI e Relações Internacionais, inscreva-se.

Os candidatos deverão possuir disponibilidade para período integral a partir de Maio/2011 e possuir inglês intermediário.

Portadores de necessidades especiais.
A Ernst & Young Terco promove a diversidade e, por isso, desenvolve o projeto De Igual para Igual, que tem o objetivo de contratar portadores de necessidades especiais.

OPORTUNIDADE PETROBRAS

ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO

UNIDADE DO ESTÁGIO: Fafen-BA

PERÍODO: 25 a 30/10/2011

REQUISITOS:

Ter idade superior a 18(dezoito) anos de idade.

Apresentar documento da instituição de ensino comprovando sua situação de estudante e que está apto a realizar o estágio.

O estudante deverá estar cursando a partir do 7º semestre.

A carga horária está limitada a seis horas diárias e trinta horas semanais.
Duração do estágio 6 meses sem renovação

Horário do Estágio 07 às 13:00.

Interessados deverão encaminhar  o  currículo para o e-mail carreiras@area1.edu.br até 30/10/11

NOVA VAGA

NOVA OPORTUNIDADE

Oportunidade em ADM

OPORTUNIDADE CONTABEIS

VAGA PARA ADMINISTRAÇÃO

NOVA OPORTUNIDADE

NOVA VAGA PARA ENG AMBIENTAL

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2012 da Ultracargo – empresa do Ultra, um dos mais sólidos grupos empresariais brasileiro, que opera também nos segmentos de distribuição de Gás LP  com a Ultragaz, distribuição de combustíveis por meio da Ipiranga e na indústria química pela Oxiteno.

A Ultracargo é a maior empresa privada de armazenagem de granéis líquidos do Brasil, sejam eles químicos, líquidos ou gasosos, petroquímicos, etanol, biocombustíveis e óleos vegetais. A liderança da companhia foi conquistada ao longo de seus 45 anos, pautados por investimento em infraestrutura, confiabilidade na segurança de processos e eficiência na capacitação de pessoas.

O objetivo principal deste Programa é contribuir para a formação de profissionais altamente qualificados, “para que eles possam aplicar no seu dia a dia o conhecimento acadêmico e vivenciar experiências imprescindíveis para a formação e a construção da sua maturidade profissional”, ressalta Mara Salmaso, Coordenadora de RH.

Os novos estagiários vão integrar a equipe de colaboradores da Ultracargo de maneira estratégica. Para isso, serão selecionados candidatos com término de curso previsto entre dezembro de 2012 e julho de 2013, nas seguintes graduações: Direito, Administração de Empresas com ênfase em Informática, Ciências da Computação, Sistema da Informação ou Engenharias de Automação, Mecânica e Química.

O Programa de Estágio Ultracargo 2012 terá duração de 12 a 18 meses e, por ser estruturado no desenvolvimento de carreira da empresa, permite ao universitário grandes possibilidades de efetivação. “Por isso, o programa busca estudantes com bastante energia e que apostam em novos horizontes”, diz a Coordenadora de Recursos Humanos da empresa.

As vagas são destinadas para atuação em São Paulo (SP), Santos (SP) e Suape (PE). Como pré-requisito o candidato precisa ter bons conhecimentos do pacote Office e disponibilidade para trabalhar 6h/dia de 2ª a 6ª feira. Ter inglês intermediário será considerado um diferencial. O processo seletivo prevê realização de testes, dinâmicas de grupos e entrevistas online e presencial, todas eliminatórias.

Para se inscrever, os candidatos devem acessar o site www.veredarh.com.br até 31 de outubro. O início do Programa será em janeiro de 2012.

Coordenador de Produção

NOVA OPORTUNIDADE

ENGENHEIRO MANUTENÇÃO

Formação Acadêmica: Superior em Engenharia Mecânica ou Elétrica

Desejável Pós Graduação em Gestão de Manutenção ou Projetos

Fluência em Inglês

Conhecimentos: Em manutenção industrial, preferencialmente em empresas siderúrgicas e/ou metalúrgicas de grande porte; Desenvolvimento de ações de engenharia, visando a melhoria dos resultados de confiabilidade e custos da manutenção.

Outros Conhecimentos desejáveis: FMEA; Confiabilidade, MCC; Ferramentas da Qualidade Total – Análise de Falha, PDCA, padronização da rotina, TPM; Módulo de Projeto (PS) e manutenção (PM) no SAP; Planejamento em MSPROJECT; Contratos de Terceirizados, preços unitário, pacotes, performance; Cursos voltados para melhoria do relacionamento interpessoal e fortalecimento de equipe.

Disponibilidade para residir na Bahia.

INTERESSADOS ENTRAR COM CONTATO COM: carreiras@area1.edu.br

ATÉ DIA 28/10/2011.

JOVENS CONSULTORES SAP

OPORTUNIDADE TRAINEE

A PwC é um network global de firmas separadas e independentes que trabalham de forma integrada na prestação de serviços de Assessoria Tributária e Empresarial e de Auditoria.

O Programa Nova Geração PwC é um processo seletivo de trainees diferente do que há no mercado, pois selecionamos candidatos que ainda estão cursando a faculdade, além dos que já estão formados há no máximo dois anos.
Anualmente, procuramos jovens talentos para fazerem parte da Nova Geração PwC; e os selecionados já são contratados como funcionários efetivos.

Inscrições até 20 de Novembro de 2011

A Versatile Consultoria Empresarial, assessorando um dos seus clientes, seleciona para a vaga abaixo:

Empresa contratante: atua no ramo imobiliário, no segmento de administração de condomínio.

Cargo: Assistente de DP (Imobiliária)

Atividades:

- Implantação de software de folha de pagamento;

- Desenvolver processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão de colaboradores, elaborando contratos de trabalho;

- Preparação e apuração de dados para a folha de pagamento em ponto manual e eletrônico, verificando cálculos de horas, descontos e visando o correto processamento da folha de pagamento;

- Preparação de cálculos dos encargos trabalhistas, confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;

- Execução da classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade;

- Execução de cálculos de rescisões; homologações em sindicatos; férias e outros relacionados com a folha de pagamento;

- Preparação de relatórios GFIP, DIRF, RAIS, informe de rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento;

- Atuação com cálculos dos pagamentos relativos a férias, rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais;

- Atendimento a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;

- Orientação aos setores da empresa sobre procedimentos do departamento de pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;

- Controle de convênio de assistência médica e outros benefícios, coletando os dados, preparando o processo para as inclusões solicitadas, distribuindo as carteiras e informando aos usuários sobre o funcionamento do benefício;

- Emissão da relação para crédito em conta corrente bancária dos funcionários, bem como relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeito de contabilização e controle de custos;

- Preparação de documentação para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, além de levantar informações para recuperação de impostos;

- Atendimento em auditoria de fiscalizações de INSS e trabalhista;

- Emissão de relatórios, conforme solicitação, com informações da folha, conforme necessidade;

- Conhecimentos em cálculo de provisões de férias e 13º; legislação trabalhista e previdenciária; entrevistas por competência; medicina e saúde ocupacional;

Requisitos: desejável curso superior em andamento; experiência comprovada nas atividades descritas para o cargo.

Local de Trabalho: Salvador/BA.

Horário de Trabalho: segunda à quinta - das 08:00 às 18:00  e  sextas das 08:00 às 17:00h.

A empresa oferece: salário R$ 1.350,00, VT e Plano de Saúde.

Os interessados deverão encaminhar um email com o nome e número de matrícula para o carreiras@area1.edu.br solicitando o contato da empresa.
Assunto: "Assistente de DP".

Administração e Ciências Contábeis

PROGRAMA DE ESTÁGIO WALMART BRASIL

RECRUTAMENTO - VAGA ESTÁGIO CENTRAL DE DISTRIBUIÇÃO WALMART BA

  

 Requisitos Indispensáveis:

Estudantes a partir do 5 º de Engenharia (qualquer ênfase),  Administração e Nutrição;

Facilidade de relação interpessoal;

Conhecimento do Pacote Office.

Facilidade de comunicação;

Inglês Intermediário;

Excel Avançado;

Disponibilidade de 1 ano para estagiar;


Estágio:


30 horas semanais - Segunda a Sexta das 8 às 15h;

Transporte e alimentação;

Assistência Médica e Odontológica;

Bolsa Auxílio: R$ 800,00.

Os interessados deverão encaminhar um email com o nome e número de matrícula para o carreiras@area1.edu.br solicitando o contato da empresa.

ADM