Para participar do Programa Trainees 2014 do Grupo Fleury os candidatos devem atender aos
requisitos listados abaixo:
Ø Formação superior nível bacharelado concluída entre dez 2011 e dez 2013.
o
Para os
interessados na área de enfermagem os candidatos deverão ter necessariamente
cursado enfermagem.
Ø Disponibilidade para mudança e fixação de residência em
outras localidades no território nacional é um critério obrigatório de
participação no programa.
Ø Inglês: nível avançado
O Grupo Fleury está entre as maiores e
mais respeitadas empresas de Medicina e Saúde do Brasil. Com 86 anos de
existência, é reconhecido pela comunidade médica e opinião pública em virtude
da excelência em serviços ao cliente, inovação e qualidade técnica. Nos últimos
anos, ampliou sua presença nacional com a consolidação de diversas marcas
regionais e integração das operações. Atualmente presente em seis estados
brasileiros, além do Distrito Federal. Em 2013, em parceria com a Odontoprev,
finalizou a compra do Grupo Papaiz de radiologia odontológica. Hoje, integram a
equipe do Grupo Fleury cerca de 11 mil profissionais, entre os quais mais de
1,7 mil médicos. Em 2012, o Grupo obteve receita líquida de R$ 1,5 bilhão e crescimento
de 33,4% sobre o ano anterior.
“Formamos profissionais agentes de mudança, com aptidões multidisciplinares,
articulados, influentes, autônomos, líderes, com visão holística, habilidade no
relacionamento e na gestão de pessoas”, define José Marcelo Oliveira, diretor executivo
de Pessoas do Grupo Fleury. Ele acrescenta que o índice de retenção dos
trainees é de 94%, o que atesta o interesse despertado pelo conteúdo proposto.
Os trainees participam de treinamentos técnicos e
comportamentais, que ampliam a visão de negócios e aceleram o desenvolvimento
profissional. Acompanhados pela Universidade Corporativa do Grupo, os cursos
são desenvolvidos por consultorias e pelas próprias lideranças do negócio.
O Fleury oferece 20
vagas no total, das quais 15 são corporativas e cinco de enfermagem. A duração do programa para os trainees
corporativos é de dois anos e de um ano, para os trainees de enfermagem.
Os trainees participam inicialmente de
uma imersão nas diversas áreas do Grupo, e do planejamento e execução de
projetos ligados à estratégia da empresa. Após essa fase, o programa é
estruturado de acordo com as necessidades de cada um dos grupos. Os jovens
profissionais integram fóruns de discussão com a diretoria e lideram um projeto
de impacto expressivo para o negócio.
O desenvolvimento das atividades é
acompanhado por feedbacks constantes sobre
o desempenho e o
potencial do trainee. Em uma segunda fase, os participantes passam a contar com
um mentor, gestor de uma das áreas da empresa, para alavancar o seu potencial.
O salário é compatível com as práticas
de mercado. Os trainees também recebem vale-transporte, vale-refeição,
vale-alimentação, seguro de vida, plano de participação nos resultados,
previdência privada, assistência médica, assistência odontológica e
auxílio-creche (para mulheres).
