PROGRAMA TRAINEE BR MALLS 2012

Inscrições Abertas até 16 de Setembro de 2011.

      Para mais informações acesse: http://www.ciadetalentos.com.br/brmallstrainee




       

Etapas do processo seletivo:  

• Inscrições – (Análise qualitativa e quantitativa);

• Testes Online (Inglês e Raciocínio Lógico) – 2ª quinzena de Setembro até 1ª quinzena de Outubro;

• Laboratório de Competências – 2ª quinzena de Outubro;

• Painel de Negócios – 1ª quinzena de Novembro;

• Entrevistas Individuais – 1ª quinzena de Novembro.

 

Pré–Requisitos:

· Conclusão de curso de graduação entre dez/2008 a dez/2011;

· Formação em: Administração de Empresas, Arquitetura, Comunicação Social, Ciências Econômicas, Engenharias Produção, Engenharia Civil e Marketing;

· Disponibilidade para residir em São Paulo, Rio de Janeiro ou Curitiba; 

· Idioma: Inglês fluente;

*Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga. 






 

Observações:

• Recomendamos que você salve essa página, para que tenha em mãos as principais informações sobre a BR MALLS, o Programa de Trainee e o processo seletivo. 

 

A BR MALLS não custeará as despesas dos candidatos que participarão das etapas presenciais; 

• A comunicação entre a BR MALLSe você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens freqüentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados;

• Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);

• Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou qualquer problema com seu provedor, o Grupo Mike não se responsabilizará. A Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo Seletivo.

• Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis numa página exclusiva de serviços. Para verificar, acesse o site: http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em “Jovens” e depois em “Vagas de Trainee”. Procure e clique sobre o logo da
BR MALLS
e por último, clique em “Acompanhe seu Processo”, digite sua identificação e senha. Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo; 

• Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; 

• Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: talentos7@ciadetalentos.com.br ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira das 8h às 18h;

• No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vagaPrograma Trainee BR MALLS 2012.

Boa sorte!

PROGRAMA TRAINEE FIAT

ESTRUTURA DO PROGRAMA

O programa de formação tem duração de 18 meses. O foco deste programa é o desenvolvimento de competências organizacionais e técnicas, bem como ampliação do repertório de gestão de negócios e maior integração com a cultura organizacional.

O trainee assumirá atribuições profissionais e projetos estratégicos. Além disso, terá um acompanhamento contínuo de tutores e especialistas de suas áreas e do RH.

PERFIL DESEJADO

A Fiat busca trainees movidos pela paixão e inovadores.

Para trabalhar na Fiat, é preciso:

• Ser proativo;
• Gostar de gerar e realizar novas idéias;
• Ser capaz de adaptar-se às mudanças;
• Ter habilidade para comunicar-se e atuar em times;
• Estar constantemente comprometido com o seu desenvolvimento.

SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

• Salário Compatível com o mercado (será informado ao longo do processo seletivo);
• Desconto na compra de carros (após três meses da contratação);
• Participação nos Resultados;
• Plano de saúde, assistência odontológica, assistência farmacêutica, alimentação e transporte subsidiados.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

• Comercial (Marketing) 
  Esta área tem como missão fortalecer a imagem da marca Fiat em seus diversos mercados, dando suporte estratégico nas tomadas de decisão da empresa.
• Compras 
  Esta é a área que responde pela estratégia de Compras América Latina. Tem como objetivos o desenvolvimento, a qualificação dos parceiros/fornecedores e a compra de produtos e serviços, garantindo prazo, inovação, competitividade e qualidade. Desta forma, cria valor e contribui para a sustentabilidade e sinergia do negócio.
• Financeira 
  Responsável pelo controle financeiro, fiscal e contábil atuando em parceria e suporte as áreas operacionais no objetivo de fortalecer o business e garantir a sustentabilidade financeira bem como o respeito as Normas, Ética e Controles Internos.
• ICT 
  Esta é a nossa área de informática e tem como missão ser um parceiro do negócio, fornecendo a integração dos serviços de forma segura, econômica e de alta qualidade a nível America Latina, permitindo a tomada de decisões através da procura de excelência em tecnologia.
• Industrial (Logística) 
  Esta área gerencia, implementa e controla o fluxo e o armazenamento de matérias-primas, materiais semi-acabados e produtos acabados, desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o propósito de atender às exigências dos clientes.
• Planejamento Estratégico e Projetos (Inovação) 
  Está área é responsável por acompanhar o planejamento estratégico da empresa, bem como desenvolver um dos principais projetos da Fiat: inovação.
• Planejamento e Estratégia do Produto 
  Esta área é responsável pela avaliação e definição do estilo dos produtos desenvolvidos pela Fiat, elaborando pesquisas avançadas sobre tendências, inovações, novas tecnologias e perfil do cliente.
• Qualidade 
  Esta área é responsável pela qualidade dos produtos em desenvolvimento, garantindo confiabilidade e satisfação do cliente.
• Recursos Humanos 
  Esta área é responsável pelo desenvolvimento das pessoas e da organização, contribuindo efetivamente para execução da estratégia e para superação dos resultados da Fiat América Latina, de forma sustentável.

LOCALIDADES

As vagas estão disponíveis nas seguintes localidades:

• Belo Horizonte/MG
• Betim/MG

Vale ressaltar que o trainee deve ter disponibilidade para mudanças nacionais e/ou internacionais.

REDECARD

Programa de Trainee Redecard 2012

Para mais informações acesse:

www.ciadetalentos.com.br/redecard

Pré-Requisitos:

• Cursos: Administração, Economia, Engenharia, Marketing (Comunicação Social, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas);
• Conclusão de Graduação entre Dezembro de 2009 e Dezembro de 2011;
• Inglês Avançado;
• Espanhol Intermediário (desejável);
• Bons conhecimentos do Pacote Office.

Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.

Etapas do Processo:

• Inscrições on-line;
• Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição (2ªquinzena de Setembro);
• Preenchimento de ficha com informações complementares (2ª quinzena de Setembro);
• Testes Online - Inglês e Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Setembro);
• Laboratório de Competências (2ª quinzena de Outubro);
• Assessment Center / Entrevista com gestores (2ª quinzena de Novembro);
• Contratação;
• Início do Programa de Trainee Redecard em Janeiro de 2012.

Inscrições até 19 de Setembro de 2011

Observações:
Recomendamos que salve esta página, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição;

A Redecard não se responsabiliza por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo;

A comunicação entre você e a Redecard será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens frequentemente é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados;

Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);

Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou qualquer problema com seu provedor, a Redecard não se responsabilizará. A Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo Seletivo.

Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis numa página exclusiva de serviços. Para verificar, acesse o site:http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em “Jovens” e depois em “Vagas de Trainee”. Procure e clique sobre o logo da Redecard e por último, clique em “Acompanhe seu Processo”, digite sua identificação e senha. Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo;

Candidatos que não realizarem alguma das etapas do Processo Seletivo no prazo determinado serão automaticamente desclassificados;

NÃO É OBRIGATÓRIO CADASTRAR-SE, BASTA ENTRAR NO FÓRUM.

Acesse: http://ciadetalentos.tempsite.ws/forum_redecard

Pergunte, comente, interaja!

* As mensagens serão moderadas e postadas de segunda a sexta-feira das 08h as 18h00. Perguntas com conteúdo pessoal, relacionadas às Etapas do Processo, devem ser realizadas via e-mail (exemplos: confirmar sua participação nas Etapas do Processo, desistência e reagendamento) para endereço talentos37@ciadetalentos.com.br ou pelo telefone (11) 5112-3294 de segunda a sexta-feira das 8h às 17h30.

No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, clique no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição no Programa de Trainee Redecard2012.

BOA SORTE!

Trainee
Programa Jovens Talentos - Trainee Johnson & Johnson 2012     Inscrições até 12 de Setembro de 2011  Pré - Requisitos do processo: • Conclusão da Formação Superior entre Dez/09 a Dez/11 nas áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas (algumas áreas exigem cursos específicos); • Inglês Avançado ou Fluente (oral, escrita e leitura); • Espanhol será considerado um diferencial; • Mobilidade geográfica; • Disponibilidade para residir nos locais das vagas. Definições das vagas: CONSUMER Finanças Desenvolvimento de análises financeiras das atividades de vendas e marketing (análises de portfolio, lançamentos de novos produtos, promoções, mídia, investimento em pontos de venda, etc.), supply chain (compras, manufatura e logística), elaboração de projeções financeiras e análise de resultados, além de atividades de suporte (tesouraria, contabilidade, crédito e cobrança, auditoria, etc.). Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Marketing Atuação no desenvolvimento de estratégias para todas as marcas da J&J entendendo de consumidores, competidores, tendências de mercado e clientes. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Customer Development (Vendas e Trade Marketing) Vivência nos processos de relação com o cliente, logística, execução de PDV, trade marketing, atuação em diferentes canais de vendas e gestão de projetos. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Pesquisa e Desenvolvimento Vivência nos processos de pesquisa e desenvolvimento de produtos, laboratórios e assuntos científicos. Cursos aceitos: Ciências Moleculares, Engenharias (Alimentos, Biotecnologia, Bioquímica, Industrial, Materiais, Produção, Sanitária e Ambiental e Química), Farmácia (Farmácia, Farmácia e Bioquímica, Farmácia Industrial), Física, Química, Química Industrial, Biomedicina, Biologia e Bioquímica.    JANSSEN (PHARMA) Marketing Desenvolvimento e implementação de planos e estratégias mercadológicas para os produtos farmacêuticos. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. RH Desenvolvimento e implementação de estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos na organização. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Comercial Atuação direta em promoção médica, fomentando demanda e promovendo os produtos de acordo com a estratégia definida pela corporação; Suporte na definição e análise estratégica dos indicadores de vendas suportando os lideres no gerenciamento do time. Desenvolve e aprimora os indicadores existentes baseado no modelo de negocio; Acompanhamento dos lideres nos processos de desenvolvimento de talentos para vendas e na aplicação  das estratégias de marketing. Acesso e HE&P Atuação junto aos clientes das operadoras de saúde e clientes do mercado publico na pratica comercial, acesso aos produtos de alta complexidade e gerenciamento do relacionamento com a cadeira de valor B2B e mercado publico; (Acesso) Suporte nas áreas de negócio com informações técnicas dos produtos a fim de viabilizar o acesso dos produtos no alto custo e em operadoras de saúde; (HE&P) Desenvolvimento de evidência que demonstre o valor agregado dos produtos e coordenação do desenvolvimento do preço do produto para negociações e reembolso aos centros específicos. (HE&P) Cursos aceitos: Administração de Empresas, Ciências Econômicas e Farmácia. Médico - Científico Atuação na geração e disseminação de dados, pesquisa clínica, educação médica, registro, farmacovigilância e informações médicas de produtos farmacêuticos. Cursos aceitos: Medicina, Enfermagem, Farmácia e Biomedicina. MEDICAL RH Desenvolvimento e implementação de estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos na organização. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas.  Comercial Atuação no desenvolvimento de estratégias de vendas e marketing, assumindo responsabilidade por gerenciar relacionamentos com a cadeia de valor B2B e mercado público. Cursos aceitos: Todos os cursos das áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas. Observações   Recomendamos que você salve essa página, para que tenha em mãos as principais informações sobre a J&J, o Programa de Trainee e o processo seletivo. • A comunicação entre a J&J e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens freqüentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados; • Os locais onde ocorrerão a 1º etapa presencial (Check Up) serão confirmados posteriormente de acordo com o volume de candidatos por região (cidades previstas: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Recife). • Os custos relacionados à primeira etapa presencial (Check Up) serão de responsabilidade do próprio candidato (os locais onde realizaremos esta etapa serão definidos posteriormente, de acordo com o volume de candidatos). • A J&J irá arcar com as despesas de transporte e hospedagem de candidatos na última etapa presencial (Board Game em SP); • Toda a comunicação entre a Johnson&Johnson e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente; • Lembre-se: caso você possua e-mail que envia as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br); • Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a Johnson&Johnson não se responsabilizará, pois a Cia. de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo. Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis na sua página exclusiva de serviços. Para acessar sua página exclusiva de serviços entre no site da Cia de Talentos (http://www.ciadetalentos.com.br/), e clique em “Jovens”, em seguida em “Vagas de Trainee”. Procure e clique sobre o logotipo da Johnson & Johnson, por último clique no “Acompanhe seu processo”.  • Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados; • Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: talentos37@ciadetalentos.com.br ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira das 8h às 18h; • No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vagaPrograma Jovens Talentos - Trainee Johnson & Johnson 2012.     Boa Sorte!

Inscrições até 11/09

O Programa - Inscrições até 11/09

Objetivo do Programa é identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para assumirem posições chaves na companhia.

Pré-requisitos

- Conclusão da Graduação entre Dezembro/2009 e Dezembro/2011
- Inglês fluente
- Bons conhecimentos no Pacote Office
- Disponibilidade para mudança de residência e viagens constantes

Cursos

- Administração de Empresas ou Marketing
- Administração Pública
- Biologia
- Ciências Econômicas
- Ciências Contábeis
- Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
- Direito
- Engenharia de Alimentos
- Engenharia de Controle e Automação
- Engenharia de Produção
- Engenharia Elétrica
- Engenharia Mecânica
- Engenharia Mecatrônica
- Farmácia
- Marketing
- Química
- Relações Internacionais

Salários e Benefícios

- Ticket Restaurante
- Vale Transporte
- Ticket Alimentação
- Assistência Médica
- Convênio Odontológico e Ortodôntico
- Previdência Privada
- Ambulatório Médico
- Convênio Farmácia
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio Funeral
- Estacionamento
- Suplementação de Auxílio Doença/Acidente de Trabalho
- Programa Qualidade de Vida
- Cooperativa de Crédito – CrediNestlé
- Grêmio Nestlé
- Reembolso de Calçados e Palmilhas Ortopédicas/Óculos e Lentes de Contato
- Presente de Casamento
- Presente de Nascimento
- Auxílio Lactente
- Financiamento/Reembolso Material Escolar e Uniforme
- Presente de Natal
- Desconto para compra de veículo
- Auxílio Creche

Etapas do Processo

- Inscrições on-line
- Testes on-line de inglês e raciocínio lógico
- Laboratório de Competências
- Assessment Center
- Entrevistas Finais
- Início dos Trainees (Janeiro de 2012)

Perfil da Empresa

É a maior empresa mundial de nutrição, saúde e bem-estar, com operações industriais em 83 países e marcas mundialmente consagradas. No Brasil, instalou a primeira fábrica em 1921, na cidade paulista de Araras, para a produção do leite condensado Milkmaid, que mais tarde seria conhecido como Leite Moça por milhões de consumidores.


A atuação da Nestlé Brasil abrange segmentos de mercado achocolatados, biscoitos, cafés, cereais, cereais matinais, águas, chocolates, culinários, lácteos, refrigerados, sorvetes, nutrição infantil (fórmulas infantis, cereais infantis e papinhas prontas para o consumo), nutrição clínica e de performance, produtos à base de soja, alimentos para animais de estimação e serviços para empresas e profissionais da área de alimentação fora do lar.


Atualmente, a rede de distribuição dos produtos cobre mais de 1.600 municípios dos mais diversos tamanhos. A Nestlé Brasil e suas empresas coligadas estão presentes em 98% dos lares brasileiros, segundo pesquisa realizada pela Kantar Worldpanel. A empresa tem 31 unidades industriais, localizadas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Goiás, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Espírito Santo.


Emprega cerca de 19 mil colaboradores diretos e gera outros 220 mil empregos indiretos, que colaboram na fabricação, comercialização e distribuição de mais de 1.000 itens.

Oportunidade

Bolsas para Tecnologos

Bolsas para Tecnólogos nos EUA – Community Colleges

Esta bolsa oferece um ano de estudos em uma instituição norte-americana de ensino superior, voltada para a formação de tecnólogos, os Community Colleges. Trata-se de uma oportunidade única de combinação de vivência intercultural e experiência acadêmica e profissional nesse nível de ensino.   São oferecidas até 40 bolsas a partir de junho/julho de 2012. Requisitos para candidatura:  - Possuir nacionalidade brasileira e não ter nacionalidade norte-americana; - Estar matriculado em curso superior de tecnologia na modalidade presencial de uma instituição reconhecida   pelo Ministério da Educação (MEC) em uma das seguintes áreas: Administração e gerenciamento de negócios;   Turismo e hotelaria; Comunicação; Tecnologia da informação e Tecnologias na área de engenharia; - Ter concluído no mínimo um quarto e no máximo metade dos créditos do curso, até o final de 2011; - Não possuir reprovação nas disciplinas cursadas do curso superior de tecnólogo; - Não possuir diploma de bacharel ou estar cursando bacharelado; - Teste TOEFL - ITP (Test of English as Foreign Language – Institutional Testing Program), com no mínimo 477 pontos, realizado após 01 de agosto de 2010.   Benefícios: - Curso de inglês com duração de quatro a oito semanas nos EUA, dependendo do nível de conhecimento prévio   de inglês do bolsista; - Alojamento e alimentação durante o período dedicado ao estudo de inglês e no Community College; - Taxas Escolares; - Auxílio mensal para cobrir as despesas adicionais de estadia durante o programa; - Transporte de ida e volta aos EUA; e - Seguro saúde.

Oportunidades

Oportunidade

OPORTUNIDADES IEL

 

OPORTUNIDADE DE PRODUÇÃO