Programa Geração Energisa 2012

Programa Geração Energisa 2012

Para mais informações acesse http://www.ciadetalentos.com.br/energisa

 

O Programa de Jovens Talentos a ser implantado no Grupo Energisa visa à formação de profissionais com conhecimento global e visão sistêmica, com potencial crítico para contribuir com as mudanças e com o crescimento sustentável da organização, através da identificação, seleção e capacitação de profissionais recém formados.

O Programa de Desenvolvimento terá a duração de nove meses e será realizado mediante um rodízio dos trainees pelas áreas das empresas do Grupo Energisa e desenvolvimento de outras atividades relacionadas aos seus respectivos cursos.

Os assuntos/atividades a serem vistos serão mais ou menos aprofundados em função da formação profissional do trainee.

 

PRÉ REQUISITOS

• Conclusão da Graduação entre jun/2009 a dez/2011;
• Domínio do Inglês;
• Bons conhecimentos de Informática;
• Disponibilidade para atuar em qualquer uma das empresas do Grupo nos estados de Minas Gerais, Paraíba, Rio de Janeiro e Sergipe;

• Graduação nas seguintes formações:

Área de Exatas: Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção e Estatística;

Área de Humanas: Ciências Econômicas e Direito;

“Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa além das especificações de cada vaga.”

LOCAL DE TRABALHO

• Aracajú/ SE

• Cataguases/ MG

• João Pessoa/ PB

• Rio de Janeiro/ RJ

VANTAGENS

• Salário compatível com o mercado;

• Participação nos lucros;

• Ticket Alimentação;

• Plano de Assistência Médica;

• Fundo de Complementação de Aposentadoria;

• Seguro de Vida;

• Perspectiva de carreira.

DIFERENCIAIS

• Clima organizacional;

• Aprendizado constante;

• Proximidade com as lideranças da empresa;

• Possibilidade de crescimento profissional;

• Pacote de benefícios;

ETAPAS DO PROCESSO

• Inscrições on-line;

• Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição (2ª quinzena de outubro);

• Testes On-line - Raciocínio Lógico (2ª quinzena de outubro);

• Laboratório de Competências (2ª quinzena de novembro);

• Testes On-line - Inglês (2ª quinzena de novembro);

• Painel de Negócios (1ª quinzena de dezembro);

• Entrevista com o RH (1ª quinzena de dezembro);

• Entrevista com Gestores (1ª quinzena de dezembro);

• Início do Programa de Desenvolvimento previsto para Janeiro de 2012.

INSCRIÇÕES ATÉ 23 DE OUTUBRO DE 2011.