TRAINEE ORICA 2011

PROGRAMA DE TRAINEE 2011

Desenvolvendo Líderes

INSCRIÇÕES PRORROGADAS PARA O CURSO DE ENGENHARIA DE MINAS, PELO FATO DE UMA VAGA NOVA TER SIDO ABERTA.

Programa de Líderes Emergentes da Orica:

Na Orica desenvolvemos um Programa de Líderes Emergentes para acelerar o desenvolvimento daqueles que demonstram capacidade de liderança nos negócios. Neste programa você vivenciará a rotatividade funcional para compreender e desenvolver novas  habilidades e conhecimento de nossos negócios globais. Nós avaliamos a capacidade de liderança de  todos os trainees e convidamos os selecionados a participarem do Programa de Líderes Emergentes como um elemento adicional do Programa Graduados da Orica.

O Programa Global de Graduados da Orica desenvolve sua capacidade técnica e de liderança, capacitando-o com as habilidades necessárias para obter uma carreira desafiadora e de longo prazo na Orica.

Sua paixão, seu compromisso, e suas diferentes perspectivas o auxiliarão a contribuir para o crescimento da Orica nos próximos anos. Através de um programa que entrega cargos reais e responsabilidade real, oferecemos a você uma experiência desafiadora, competitiva e recompensadora.

Como uma empresa verdadeiramente global, a Orica pensa no futuro, concentrando-se na expansão global e na liderança contínua de mercado. O Programa Global de Graduados está estrategicamente alinhado a essa estratégia, e oferece infinitas oportunidades para seu crescimento e desenvolvimento.

Você experimentará:

— Um programa de 3 anos

— 3 rotações diferentes – iniciando em Supply Chain

— Forte processo de integração

— 4 dias de workshop por ano para seu desenvolvimento, com ênfase em sua preparação para operar  em um ambiente global

— Desenvolvimento através de treinamento técnico

— Oportunidade de rotação global

— Um Mentor designado para orientações, apoio e aconselhamento de carreira

— Um colega graduado designado para apoio

— Envolvimento em projetos da comunidade local

V ocê receberá:

— Destaque pelo desenvolvimento – para colocá-lo à frente dos outros em sua carreira

— Opções de carreira variadas – nenhuma carreira é idêntica a outra na Orica

— Oportunidades de contato com líderes da Orica – você é parte valorizada da estratégia de crescimento de longo prazo da Orica

— Comunidade de graduados – uma comunidade de jovens profissionais ativa na Orica

— Responsabilidade – metas estabelecidas desde o seu primeiro dia de modo que você saiba que resultados buscar

— Pares e membros de equipe altamente competitivos e diversos

— Salários e benefícios competitivos com o mercado

PRÉ-REQUISITOS  

Conclusão da Graduação entre Julho de 2009 e Dezembro de 2011;

Graduação em: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharia (de Minas, Química, Telecom, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Civil, Produção) 

Inglês Fluente (será testado na triagem e por telefone no decorrer do processo);

Disponibilidade de mudança nacional e internacional

Estar formado no início do programa, com aproveitamento mínimo de 65% da graduação (pediremos a documentação - histórico e certificado de conclusão - no decorrer do processo).
DIFERENCIAL

ü Conhecimento Intermediário em Espanhol.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO  
Inscrição + realização dos testes online:  01 a 26 de Setembro

Dinâmica de Grupo:  03 e 04 de Outubro

TestGrid e Entrevista por Telefone em Inglês: 06 a 14 de Outubro

Assessment Center: 21 de Outubro

Teste de Lógica – Case Específico para Supply Chain - 24 a 28 de outubro (a confirmar)
Teste HOGAN - 24 a 28 de outubro (a confirmar)
Entrevista Individual: 31 de outubro a 04 de novembro

Contratação

OBSERVAÇÕES

A Orica não oferecerá auxílio moradia para os candidatos; 

No momento da sua inscrição você também realizará os testes on line de Inglês, e Raciocínio Lógico. Para isso é necessário aproximadamente 1 hora e 30 minutos para concluir os dois testes;  

No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber, via e-mail, a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga Programa de Trainee Orica 2011.

As etapas presenciais do processo seletivo ocorrerão em São Paulo Capital ou em Lorena-SP (200 km de São Paulo),  e não haverá ajuda de custo para locomoção dos candidatos;   

Toda a comunicação entre a Orica  e você será feita via e-mail. Portanto verifique sua caixa de mensagem freqüentemente;  

Lembre-se: caso você possua e-mail que envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti- Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);  

Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a Orica não se responsabilizará, pois a Cia. de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo.  

Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua página exclusiva de serviços, para verificar acesse o site: http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em "Atualize ou Cadastre o seu Currículo", opção de “Cadastro Nível Superior Brasil”, depois acesse a opção “Sua página exclusiva de serviços” e digite sua identificação e senha;  

Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo serão automaticamente desconsiderados